Contratar a personas con discapacidad o de colectivos vulnerables
Las empresas pueden favorecer la contratación de personas con discapacidad o de colectivos vulnerables para formar parte de la plantilla de su empresa. Las empresas se benefician para ello de beneficios fiscales que compensan las inversiones que tiene que realizar la empresa para adaptar los puestos de trabajo, en formación o en acompañamiento de estas […]
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