Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos
Las empresas debe buscar el desarrollo profesional de todos sus empleados para que puedan ascender profesionalmente, pero especialmente de los trabajadores con salarios más bajos, con menor grado de formación o pertenecientes a colectivos vulnerables. De esta forma pueden progresar en su puesto de trabajo, mejorando sus capacidades y calidad de vida. La empresa da …
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