Ideas

Favoreciendo el acceso a formación y al desarrollo de capacidades

Las empresas tienen la capacidad de mejorar la formación y el desarrollo de las capacidades de sus trabajadores y del personal de otras empresas dentro del ámbito de actuación de la empresa. La formación y el desarrollo de capacidades aumenta la productividad, y permite lamotivación y compromiso de empleados con la empresa. Los valores de […]

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Alentar y canalizar actividades de voluntariado en los empleados

Las empresas pueden fomentar actividades de voluntariado de los empleados en beneficio de la comunidad, con actividades muy diversas como ayuda a organizaciones sociales o ambientales, participación en eventos, aportación económicas o cesión de instalaciones, servicios propios o redes de contactos con otras empresas y organismos para llevar a cabo cualquier tipo de iniciativas con

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Las empresas deben respetar los derechos humanos.

Las empresas deben abstenerse de infringir los derechos humanos de terceros y hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tengan alguna participación. La responsabilidad de respetar los derechos humanos constituye una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas, dondequiera que operen. Existe con independencia de la capacidad

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Crear o transformar Centros de Producción Sostenibles en países en Desarrollo

Las empresas que tienen centros de producción en los países en desarrollo deberían empezar a transformarlos para hacerlos más sostenibles, aplicando medidas de sostenibilidad tanto sociales como ambientales. Los consumidores cada vez más analizan el origen de los productos y si la empresa no consigue demostrar lo contrario, asocian la producción en países desarrollados con

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Crear y colaborar con centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión

Cuando las empresas apuestan por abastecerse de forma sostenibles de materias primas, materiales o productos de países pobres para hacer una labor social, a veces prefieren crear sus propios centros de trabajo, en lugar de abastecerse directamente de empresas de inclusión en estos países. Para ello colaboran con organizaciones o ONGs que trabajan en estas

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Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios

Los Centros Especiales de Empleo y otras organizaciones de integración laboral de personas de riesgo de exclusión funcionan como empresas que fabrican productos y ofrecen servicios. Estos organismos emplean a personas discapacitadas o en riesgo de exclusión para fabricar estos productos y ofrecer estos servicios. Las empresas que se abastezcan de estos productos y que

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