Objetivo 1 de Desarrollo Sostenible:
Erradicar la Pobreza
Las empresas y negocios pueden realizar acciones específicas para ayudar a erradicar la pobreza. Directamente o colaborando con organizaciones de ayuda al desarrollo.
Las empresas tienen la capacidad de conseguir que la riqueza llegue también a los más desfavorecidos. Esta debe ser una prioridad integrada directamente en todas las actividades de la empresa.
También pueden abastecerse de productos o materiales sostenibles de países en vías de desarrollo, siempre que se pueda garantizar su procedencia y que haya servido para ayudar a sus productores y a su entorno social y ambiental.
Explicamos ideas y ejemplos que puede aplicar la empresa para cada cumplir con cada uno de las metas definidas por la ONU para erradicar la pobreza en su objetivo 1 de Desarrollo Sostenible:
Ejemplos de empresas que trabajan para alcanzar el Objetivo 1 de Desarrollo Sostenible
Listado de ideas que puede aplicar la empresa para cumplir con el Objetivo 1 de ODS
Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables ODS 1 |
Certificados de Sostenibilidad reconocidos por ISEAL Alliance, que aseguran el origen sostenible de las materias primas.Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura sostenibles entre los proveedores del sector primario. | 1.4 y 1.a |
->En empresas del sector agroalimentario y pesquero, promoviendo modalidades de pesca sostenibles y la prevención de la sobrepesca y la pesca legal, potenciando la pesca artesanal y evitando impactos sociales o ambientales en relación a las granjas acuícolas y las pesquerías de captura silvestre. | 1.4 y 1.a |
Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social y ambiental | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Abastecerse de empresas de cercanía. Ayudando al desarrollo de empresas locales e integrarlas en las cadenas de valor globales. | 1.2, 1.3 |
-> Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de sostenibilidad, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible. | 1.2, 1.3 |
->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | 1.2, 1.3 |
->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | 1.2, 1.3 y 1.4 |
->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | 1.3 |
-> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | 1.3 |
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | 1.3 |
-> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | |
->Asegurar el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro,formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores. | 1.3 |
-> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | 1.3, 1.a |
->Involucración a colectivos vulnerables o personas con bajos ingresos en la cadena de valor; como empleados, distribuidores o proveedores para contribuir al aumento de sus ingresos. | 1.2, 1.3 |
->Asegurar que proveedores se abastezcan de materias primas sostenible, y aplicquen buenas prácticas ambientales y sociales. | 1.3 |
->Garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales en la organización y a través de la cadena de suministro. | 1.4 |
->Adquiriendo productos forestales con certificado FSC de gestión sostenible, y preferentemente con un alto contenido de material reciclado. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Priorizando la adquisición de productos y materiales procedentes del reciclado y valorización de residuos. Evitando nuevo materiales fabricados a partir de alimentos. | 1.4 |
Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, |
->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
Aplicar medidas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 |
-> Alentar a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | 1.2 |
->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | 1.2, 1.3, 1.4 |
-> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | 1.3 |
-> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | 1.2,1.4 |
->Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente | 1.2 |
Aplicar políticas de seguridad y salud | |
->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | 1.3 |
Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a |
-> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población,a mejorar la salud, atención sanitaria o el bienestar de la sociedad o de otra índole | 1.4 y 1.a |
->Alianzas público-privadas con ONG en generación de centros de trabajo empleando a colectivos vulnerables en paises en desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
>Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | 1.3, 1.a |
->Impulsando la economía local allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales y apoyando a las empresas locales. | 1.2, 1.4, 1.a |
-> Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica de los países en desarrollo, impulsando en ellos modalidades sostenibles de producción y consumo. | 1.a |
Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | 1.2, 1.4 |
Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | |
->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 1.4 y 1.a |
->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | 1.2, 1.3 |
Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | 1.1, 1.2, 1.3 |
->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | 1.1, 1.2, 1.3 |
-> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | 1.1, 1.2, 1.3 |
Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | 1.2 |
-> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 1.2, 1.4 |
-> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 1.2, 1.4 |
Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | 1.2 |
->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | 1.2 |
->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | 1.2, 1.3 |
->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 |
Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
-> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | 1.2, 1.3 |
->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo Xeléctrico a los particulares. | 1.2, 1.3 |
-> Para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho. Por ejemplo, una empresa del sector bancario no apoyando financieramente proyectos que puedan impulsar conflictos armados en determinados países. | 1.2, 1.3, 1.4 |
-> Trabajar conjuntamente con organizaciones de la sociedad civil o gobiernos para distribuir alimentos en zonas de conflicto o crisis humanitaria. | 1.1, 1.2 |
-> Fomentando comunidades basadas en un sentido compartido de identidad y propósito, superando las diferencias nacionales y culturales. | 1.1, 1.2, 1.3 |
Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | |
->Fomentar negocios en áreas de crecimiento económico responsable, sostenible e inclusivo. Por ejemplo, en economía circular, reciclado, reinserción, concediendo microcréditos o cofinanciando a pequeñas empresas en áreas vulnerables. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y sostenibles, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la población local, que les permitan progresar. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
-> Llevando a cabo inversiones en países en desarrollo, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
->Fomentando las relaciones comerciales con las pequeñas y medianas empresas a través de la cadena de valor, promoviendo el crecimiento industrial sostenible. | 1.2 |
->Desarrollando nuevos productos más sostenibles, y/o especializados en sectores de la población con necesidades concretas. | 1.3 |
-> Desarrollando proyectos conjuntamente con gobiernos y comunidades locales, que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social como en lo ambiental. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
– Crear o promover negocios que empleen colectivos en riesgos de exclusión como migrantes desde talleres en campos de refugiados, grupos étnicos o marginales. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
Colaboración y Gestión Sostenible: | |
->Estableciendo procesos internos de transparencia para evitar prácticas de corrupción y de evasión fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad. | 1.2 |
-> Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y pautas de producción y consumo sostenible. | 1.2 |
->Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible y avances en la sostenibilidad entre la población de forma individual o en colaboración con asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil. | 1.2 |
-> Lanzando campañas de concienciación ciudadanas sobre la importancia del consumo sostenible y responsable y sobre sus beneficios. | 1.2 |
->Cumpliendo con la normativa internacional de comportamiento ambiental y legislación internacional en derechos humanos, aunque sea más ambiciosa que la legislación de los países en los que opera. Tanto en sus operaciones directas, como a través de la cadena de suministro. | 1.2, 1.3, 1.4 |
->Creando una política de compromiso con los derechos humanos, para respetar los derechos humanos de empleados, proveedores, comunidades locales,clientes y otros grupos de interés. | 1.2, 1.3, 1.4 |
-> Creando un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos sobre los derechos humanos de la compañía. | 1.2, 1.3, 1.4 |
->Implementando procesos sólidos de auditoría y debida diligencia en derechos humanos para identificar posibles casos de impactos en derechos humanos en la cadena de suministro, como trabajo forzoso o infantil y Xformando a proveedores para erradicar estas prácticas. | 1.2, 1.3, 1.4 |
-> Evaluando las operaciones de la empresa en las zonas afectadas por conflictos,para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos, por ejemplo, ofreciendo trabajo a grupos vulnerables o impulsando la economía en estas zonas. | 1.2, 1.3, 1.4 |
-> Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere la empresa, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología. | 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
->Utilizando el marco Business for the Rule of Law del Pacto Mundial de Naciones Unidas, para impulsar el estado de derecho en aquellos países en los que opere la empresa. | 1.2, 1.3, 1.4 |
->Uniéndose a la iniciativa Business for Peace del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y siguiendo los pasos recomendados para apoyar los procesos de paz en aquellos países en los que opere la empresa. | 1.2, 1.3, 1.4 |
El papel de la empresa en las metas del Objetivo 1 de Desarrollo Sostenible
Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema para todas las personas en el mundo
Meta 1.1 : Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en el mundo, actualmente medida por un ingreso por persona inferior a 1,25 dólares al día.
No es imprescindible que la empresa desarrolle negocios en áreas de extrema pobreza para poder avanzar en este objetivo. Es muy probable que tu empresa se abastezca de materia primas o materiales procedentes de alguno de estos países. Busca proveedores que puedan asegurar que se abastecen de forma sostenible de un área en extrema pobreza y así ayudarás a erradicarla.
Puedes también colaborar en algún proyecto de desarrollo orientado a acabar con la pobreza o ayudar a organizaciones y ONGs que trabajen para este fin. Sin embargo lo más efectivo es conseguirlo directamente a través de las actividades de tu empresa, estableciendo vínculos comerciales o negocios para llevar la riqueza a estos países y reducir su pobreza.
Pero no es suficiente con establecer negocios o abastecerse de estos países, ten en cuenta que en estos países los niveles de protección social y ambiental son muy deficientes. Tienes que asegurarte se aplican sistemas de gestión sostenibles para explotar las materias primas o fabricar los bienes que compres, de lo contrario es muy probable que en lugar de ayudar estés fomentando la explotación laboral o ambiental.
De entrada puede parecer complicado pero no lo es. Existen organizaciones que trabajan para asegurar que se aplican métodos de gestión sostenibles en toda la cadena de suministros o que trabajan para asegurar protección social y un nivel de vida digna a personas en riesgo extremo de exclusión o marginación. Cuando acabes de leer este artículo tendrán más claro como lograrlo.
Meta 1.2: Reducir la proporción de personas que viven en la pobreza
Meta 1.2 : Para 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños y niñas de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones con arreglo a las definiciones nacionales.
La pobreza está muy extendida en la mayoría de países del mundo. En muchas ocasiones el acceso a un puesto de trabajo no asegura obtener los ingresos mínimos que aseguren una vida digna para e trabajador y su familia. La pobreza impide el acceso a mucho servicios sociales básicos como vivienda, alimentación, educación y asistencia sanitaria. Los más perjudicados son los niños, uno de cada cinco niños en el mundo viven en situación de extrema pobreza.
Las empresas tienen la capacidad y el deber moral de asegurar unos ingresos mínimos no solo para sus trabajadores directos sino para sus proveedores y trabajadores subcontratados. También de exigir a los proveedores e intermediarios el pago de salarios justos y que se asegure el acceso a servicios sociales básicos para los trabajadores y sus familias principalmente en los países en desarrollo.
Vivimos un mundo donde se ha extendido la práctica de búsqueda de precios bajos. Afortunadamente esta tendencia está cambiando por la concienciación social. La ONU estima que el límite de la pobreza extrema se sitúa en unos ingresos 1,25 dólares al día. La competencia por precios bajo seguirá existiendo, pero parece muy razonable definir unos límites que aseguren salarios justos en medio de esta espiral de búsqueda de precios bajos.
Las empresa además de dar salarios justos y exigirlos a las empresas proveedores pueden utilizar el trabajo de organismos de comercio justo como FairTrade y de inserción laboral como medio para alcanzar este objetivo. Al final de este documento hemos recopilado todas las iniciativas que puedes implementar en tu empresa para reducir la pobreza en el mundo.
Meta 1.3: Poner en práctica a nivel nacional sistemas y medidas apropiadas de protección social para todos y, para 2030, lograr una amplia cobertura de los pobres y los más vulnerables.
En muchos países el acceso a la sanidad, educación y otros servicios básicos no está garantizada. Además los trabajadores no tienen garantizados sus derechos y son muy vulnerables a abusos laborales. En este escenario es probable que se produzcan situaciones de trabajo infantil, explotación laborar, desigualdades y discriminaciones de todo tipo. Según la ONU, en 2016, solo el 45 por ciento de la población mundial estaba amparada efectivamente por un sistema de protección social.
La capacidad de asegurar protección social no es exclusividad únicamente de los gobiernos. Las empresas tienen la capacidad de conseguir protección social a muchas personas cuando los gobiernos no alcanzan a conseguirlo.
Las empresas que realizan actividades en estos países pueden asegurar que sus trabajadores y familias tengan acceso a esto servicios básicos. También pueden exigir a sus proveedores que los ofrezcan. Aunque una empresa no opere en estos países puede introducir cláusulas sociales en su cadena de distribución y de aprovisionamiento para contratar empresas que ofrezcan garantías de protección social. Existen organizaciones, ONGs y otro tipo de entidades que trabajan para asegurar que las explotaciones naturales y fabricación de bienes estén gestionadas de forma sostenible, incluyendo aspectos sociales como la protección social. Puedes colaborar con estas organizaciones o utilizarlas para identificar proveedores que apliquen sistemas de gestión sostenibles. Algunos ejemplos de organizaciones que trabajan en ayudar socialmente.
Meta 1.4: Protección de derechos a los recursos económicos
Meta 1.4: Para 2030, garantizar que todos los hombres y mujeres, en particular los pobres y los más vulnerables, tengan los mismos derechos a los recursos económicos, así como acceso a los servicios básicos, la propiedad y el control de las tierras y otros bienes, la herencia, los recursos naturales, las nuevas tecnologías y los servicios económicos, incluida la microfinanciación.
Muchos pequeños agricultores o ganaderos van peligrar su forma de vida por el riesgo de perder el control sobre sus tierras. En países en vías de desarrollo muchos trabajadores o pequeños empresarios no tienen sus derechos garantizados y los hace muy vulnerables. Son vulnerables ante las presiones de los Intereses comerciales, gobiernos o mafias que les obligan a dejar sus tierra, negocios y medio de subsistencia para ellos y sus familias. La deforestación, las sobreexplotación de recursos, en particular los grandes monocultivos en zonas selváticas como los de aceite de palma o soja, la desertificación y otros factores algunas de las causas de estos problemas.
Existen organizaciones, ONGs y entidades que trabajan para ayudar a estos pequeños productores. Mediante protección jurídica, de sus derechos y aportándoles ayuda tecnológica, financiación o servicios para asegurar sus negocios. Certificaciones de comercio justo como FairTrade hacen esta labor, pero existen otros muchos ejemplos de organizaciones que ayudan a acceder a derechos básicos.
Abastece de productos de comercio justo o utiliza estas organizaciones para identificar pequeños productores para abastecerte directamente de ellos. que te abastezcan directamente para ayudarlos. Aunque lo inicies como forma meramente simbólica será un inicio, que impactará muy positivamente en la imagen de tu empresa. Si empiezas, seguro que repetirás la experiencia.
Meta 1.5: Fomentar la resiliencia de los pobres y en situaciones vulnerables
Meta 1.5: Para 2030, fomentar la resiliencia de los pobres y las personas que se encuentran en situaciones vulnerables y reducir su exposición y vulnerabilidad a los fenómenos extremos relacionados con el clima y a otros desastres económicos, sociales y ambientales.
El cambio climático, la pérdida de recursos naturales y de terrenos fértiles, la superpoblación, la corrupción y los conflictos son las principales causas de pobreza. Las empresas tiene la capacidad de influir en las tres primeras causas transformando su modelo de gestión a uno más sostenible e incorporando en el día a día de sus actividades criterios de sostenibilidad social y ambiental en su toma de decisiones.
Los efectos del cambio climático, la sobre-explotación de recursos y la desertificación no solo tiene impactos sociales a corto plazo sino que acaba con el medio de vida de familias y de sus futuras generaciones. Obliga a las personas a inmigrar, abandonando la protección de amigos y familiares y exponiéndose a sufrir las consecuencias de la migración.
Las empresa pueden hacer más resilientes los negocios de los pequeños productores, como abordamos en al Meta 1.4, pero pueden además acabar con algunas de las causas que hipotecan su futuro. No olvidemos que cambio climático, la pérdida de recursos naturales y de terrenos fértiles, son consecuencias negativas de un modelo de producción lineal y de un modelo de consumo de usar y tirar. Es una decisión de la empresa cambiar a un modelo económico más sostenible para revertir su impacto social y ambiental, además permitir que su organización acceda a los beneficios de convertirse en una empresa sostenible.
Meta 1.a: Proporcionar medios suficientes y previsibles para los países en desarrollo
Meta 1.a: Garantizar una movilización importante de recursos procedentes de diversas fuentes, incluso mediante la mejora de la cooperación para el desarrollo, a fin de proporcionar medios suficientes y previsibles para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, para poner en práctica programas y políticas encaminados a poner fin a la pobreza en todas sus dimensiones.
Las organizaciones de ayuda al desarrollo saben que es mucho más productivo invertir en herramientas, tecnología y soporte que en ayudas directas a los necesitados. Sin arados los agricultores no pueden rentabilizar todas las semillas que les facilitemos.
Esta misma premisa debe prevalecer en la ayuda que faciliten las empresas. Las empresas pueden ayudar con fondos el trabajo de organizaciones de ayuda al desarrollo. Sin embargo es más productivo incorporar los modelos de ayuda en las actividades de la empresa. Por ejemplo abastecerse de productores locales de países en vías de desarrollo aporta más valor para la empresa y para los beneficiarios que relizando aportaciones económicas a las organizaciones que los ayudan. Ambos tipos de ayuda con compatibles.
Todo tipo de ayuda es buena, y la empresa puede decidir en base a su interés en cada momento que modelo seguir. Si decides empezar por el modelo de ayuda directa, habrás iniciado un gran paso, pero no olvides incorporar los modelos de ayuda en tus actividades. Este modelo de ayuda también puede realizarse por etapas. primero abasteciéndose de productos sostenibles mediante proveedores spstenibles y más adelante estableciendo relaciones comerciales y de ayuda como productores de estos terceros paises mediante organizaciones de ayuda al desarrollo.