Beneficios para el medio ambiente y la sociedad

La prioridad de la sostenibilidad empresarial es crear beneficios en el medio ambiente y la sociedad, y de esta forma alcanzar los beneficios de una empresa sostenible.

Los principales beneficios que queremos alcanzar son:

Beneficios para la sociedad:

  • Asegurar recursos mínimos
  • Acceso a educación y sanidad
  • Impacto positivo en la economía local
  • Reducción incidencia de las enfermedades asociadas a la contaminación
  • Mejorar la calidad de vida de todas las personas
  • Igualdad de oportunidades

Logros para el medio ambiente:

  • Preservación de los recursos
  • Mejorar la gestión de los recursos
  • Reducción de la contaminación y de las emisiones de CO2
  • Transición energética
  • Alinearte con los Objetivos del Desarrollo Sostenible

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su documento Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible nos dan un análisis detallados de los beneficios que queremos obtener. Remarcamos los que las empresas pueden ayudar a alcanzar. Más adelante cuando busquemos oportunidades de mejora en nuestra empresa podremos utilizar este mismo listado para identificar que podemos mejorar y como.

Acciones para cumplir el Objetivo 8 de los ODS – Crecimiento Económico y Trabajo Decente

Acciones realizables por la empresaObjetivos Alcanzables
Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas1.1, 1.2, 1.3 y 1.4
-> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles 
entre sus proveedores del sector primario.
-> En empresas del sector agroalimentario y pesquero, promoviendo modalidades
de pesca sostenibles y la prevención de la sobrepesca y la pesca ilegal,
potenciando la pesca artesanal y evitando impactos sociales o ambientales en
relación a las granjas acuícolas y las pesquerías de captura silvestre.
Comercio Justo1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Sello certificación Fair Trade1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las
microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Utilizando materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en la producción
de productos , producción, transporte y servicios colaborando con la cadena de valor.
Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro
->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social
->Abastecerse de empresas de cercanía. Ayudando al desarrollo de empresas
locales e integrarlas en las cadenas de valor globales.
-> Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de
sostenibilidad
, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte
de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible.
->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios
->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vul­nerables
->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países
con legislaciones débiles
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso
a la educación de sus hijos.
-> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan
tener acceso a servicios sanitarios.
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas
de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como
en el hogar.
-> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión
ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación.
->Asegurar el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro,
formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores.
-> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para
que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y
acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes
y seguros.
->Involucración a colectivos vulnerables o personas con bajos ingresos en la
cadena de valor
; como empleados, distribuidores o proveedores para contribuir
al aumento de sus ingresos.
->Asegurar que proveedores se abastecen de materias primas sostenible, y aplican
buenas prácticas ambientales y sociales
.
->Garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales en la organización
y a través de la cadena de suministro.
-> Evitando la compra de materiales que representen un riesgo para las especies
animales o vegetales en peligro de extinción.
->Adquiriendo productos forestales con certificado FSC de gestión sostenible, y
preferentemente con un alto contenido de material reciclado.
->Priorizando la adquisición de productos y materiales procedentes del reciclado y
valorización de residuos. Evitando nuevo materiales fabricados a partir de alimentos
.
-> Garantizando la trazabilidad en la cadena de suministro para garantizar que los
productos que se comercializan han sido extraídos y fabricados por trabajadores cuyos derechos han sido respetados.
-> Colaborando con empresas en todos los eslabones de la cadena de valor
para compartir conocimientos y contribuir a la innovación, modernización y
sostenibilidad.
Desarrollando negocios inclusivos:1.1, 1.2, 1.4 y 1.a
->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables1.1, 1.2,
->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus
servicios
1.1, 1.2,
->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres1.1, 1.2, 1.4 y 1.a
->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo
en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Aplicar políticas sociales sostenibles 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados1.4
-> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos,
para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de
las comunidades locales
->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos
sanos y nutritivos.
-> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando,
por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando
programas de ejercicio físico.
-> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad,
incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos,
el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores
y otros grupos de interés.
-> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con
colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de
empleabilidad.
->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación
dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos
técnicos de los jó­venes.
->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad
en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones.
-> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los
empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas.
-> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar
el acceso y la calidad de la educación.
->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas,
tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad.
-> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos.
->Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios
más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente
Aplicar políticas de seguridad y salud
->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la
empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y
enfermedades laborales 
->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de
la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la
salud de los consumidores.
-> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores.
->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres
embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche,
trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables.
-> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de
suministro no están expuestos a peligros para la salud.
-> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos
y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes.
-> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión
sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de
la organización.
->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios
apropiados para la higiene personal en las instalaciones.
-> Promoviendo el uso del transporte público, a pie o bicicleta para los
desplazamientos de empleados, adaptando horarios flexibles de entrada y salida
y fomentando el teletrabajo, para reducir la congestión y la contaminación en las
ciudades y comunidades rurales.
Fortalecer una economía sostenible en países pobres1.4 y 1.a
-> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras
empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y
saneamiento
de la población.
1.2, 1.3 y 1.a
->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público
para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de
la sociedad
->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole
->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo
criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
>Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades
rurales cercanas
a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas
y hospitales.
->Impulsando la economía local allá donde opere la empresa, especialmente
en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales y apoyando
a las empresas locales.
-> Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica
de los países en desarrollo
, impulsando en ellos modalidades sostenibles de
producción y consumo.
Fomentar medidas ambientales sostenibles
->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies
vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización
-> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o
sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo.
-> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los
cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las
explotaciones ganaderas.
->Potenciando la agricultura ecológica y sostenible, con especial hincapié
en mantener la fertilidad y productividad del suelo.
-> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa
con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo.
-> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un
producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción.
->Midiendo la huella de carbono en todas las actividades de la empresa y
extendiéndola a su cadena de suministro para establecer objetivos públicos
de reducción de emisiones a corto y largo plazo.
-> Compensando sus emisiones de CO2 a través de proyectos de reforestación.
-> Elaborando políticas y planes de actuación contra el cambio climático en línea
con el Acuerdo de París.
->Invirtiendo en adaptación climática para limitar las consecuencias del cambio
climático y obtener beneficios no sólo ambientales sino también económicos a través
de la innovación.
->Reducir la emisión de papel en los procesos de compra a través de tickets y
facturas en formato digital y ofrecer información medioambiental a los clientes
a través de los canales de e-commerce.
-> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades
de comunidades locales y ecosistemas.
->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso
de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa.
->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse
públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua.
->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética
y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas.
->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética.
-> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables
en los edificios e instalaciones
de la empresa.
->Estableciendo objetivo de reducción de residuos aspirando a conseguir
residuo cero.
-> Implantando sistemas de gestión ambiental y de ecodiseño certificados.
->Identificar y remediar accidentes marinos o filtraciones de residuos en costas,
mares y océanos en las operaciones de la empresa.
-> Realizando proyectos de voluntariado corporativo como por ejemplo limpieza
de ríos, playas y costas, reforestación o restauración de ecosistemas y protección de
la flora y fauna
-> Actuar contra la deforestación, la desertificación y la pérdida de la
biodiversidad como núcleos esenciales de la organización, a través de la rehabilitación
de las tierras, la protección y restauración del hábitat y la protección de la
biodiversidad en los sitios operacionales.
->Protegiendo el suelo de la degradación, limitando la erosión y evitando la
deforestación
potenciando prácticas sostenibles como la agricultura de
conservación, técnicas de cosecha y tala de impacto reducido, patrones
de pastoreo sostenible, la reforestación y rehabilitación de paisajes y la
mecanización bajo criterios sostenibles.
->  Proteger los espacios naturales en las comunidades cercanas a las
operaciones de la empresa.
->No impactando sobre terrenos que estén dentro o sean adyacentes a áreas
protegidas o de alta biodiversidad
.
->Apoyando iniciativas y comprometiéndose públicamente a impulsar la
transición hacia una economía circular
. Por ejemplo, suscribirse en el Pacto por
una Economía Circular.
-> Estableciendo objetivos de reducción de emisiones basados en ciencia a través
de iniciativas como Science Based Targets que evalúa de forma independiente
los objetivos de reducción de emisiones corporativas en comparación con los
últimos avances de la ciencia climática.
-> Apoyando la iniciativa Caring for Climate del Pacto Mundial de Naciones
Unidas, destinada a guiar a las empresas en la lucha contra el cambio climático.
-> Sumándose a campañas como Our Only Future lideradas por el Pacto Mundial
de las Naciones Unidas, la iniciativa de Science Based Targets y la coalición
We Mean Business que busca limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 grados.
–>Suscribiendo los Principios del Océano Sostenible del Pacto Mundial de
Naciones Unidas, y así comprometerse a garantizar un océano saludable y productivo.
Diseño de Productos o servicios sostenibles
->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable
y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos.
->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como
descuentos o servicios adaptados
-> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y
bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas
saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar
al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable.
->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua.
->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos
que puedan contaminar el agua después de consumirlos.
->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la
higiene personal a bajo
coste especialmente dirigidos a personas en situación
de vulnerabilidad.
-> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los
usuarios y consumidores
-> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción
y sumimistro.
-> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y
materias primas con menor huella energética
.
-> Diseñar productos fácilmente reciclables y reduzca el consumo energético y
de recursos comparado con el uso de materiales virgenes
->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental
-> Servicios de Post-venta y recompra de bienes después de su vida útil, para su
restauración, reciclaje que les den una nueva vida y uso.
-> Diseñando los productos y servicios de la empresa para el reaprovechamiento
de materiales
y recursos naturales en todas las etapas a través de la cadena de valor.
-> Extendiendo la vida útil del producto puesto en el mercado.
-> Optimizando los envases de los productos de la empresa, utilizando materiales
biodegradables y disminuyendo los desechos y la contaminación que generan.
-> Evitar el uso de plásticos en envoltorios o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos
Aplicar métodos de producción sostenibles:
->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente,
garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y
los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales
->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos
-> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa,
con una política estricta de consumo y reutilización del agua.
->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de
todo el ciclo de vida de los productos
.
->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable
en las actividades y operaciones de la empresa.
-> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en
tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos.
->Adaptando la empresa a una economía baja en carbono, reduciendo las
emisiones de CO
y la contaminación y promoviendo la eficiencia energética
-> Integrando criterios de economía circular en la organización, mediante
políticas de prevención, reducción, reutilización, reciclaje y valoración de residuos,
adaptando prácticas sostenibles, disminuyendo la cantidad destinada a vertederos y
en uso de materias primas.
-> Medidas de ahorro energético y de materiales en toda la cadena de valor,
incluidas la extracción, la fabricación, el embalaje y la logística, potenciando el uso
de energías renovables y de materiales reutilizables y sostenibles.
->Llevando a cabo un análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático
en toda la cadena de valor.
-> Prevenir y minimizar el impacto de las actividades de la empresa sobre los
ecosistemas acuáticos y la biodiversidad.
->Reducción y reutilización de plásticos o envases que puedan impactar
sobre los ecosistemas marinos y extendiendo estos criterios a la cadena de suministro.
->Reducir el uso de papel en manuales de uso. Substituirlos por códigos QR
o utilizar los canales de e-commerce.
-> Utilizar sistemas alternativos al cartón para embalajes en comercio electrónico,
como sistemas reutilizables.
Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o
dirigidos a grupos vulnerables:
->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como
algunos Bioplásticos
-> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos
como el BioDiesel o Bioetanol.
Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para
evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población:
-> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de
las primeras causas de deforestación de las selvas.
-> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las
primeras causas de deforestación de las selvas.
Aplicar Medidas de Eficiencia Energética:
-> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para
reducir la contaminación del aire.
-> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados,
proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de
la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante.
->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar
a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios.
->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable
con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos
impulsando la innovación en eficiencia energética.
Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos:
->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género
y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración.
->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad.
->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por
igual trabajo, independientemente del género del empleado.
->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo
que integre la dimensión de género
->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y
hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva,
horarios flexibles o teletrabajo.
->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad.
->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades
locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus
habilidades laborales.
->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer 
Establecer un Plan de formación en sostenibilidad:
->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de
un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en
los procesos de fabricación.
Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles:
-> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo,
una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable
para comunidades rurales.
->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible
y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales
o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares.
-> Para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho. Por ejemplo,
una empresa del sector bancario no apoyando financieramente proyectos que
puedan impulsar conflictos armados en determinados países.
->Atender a los requerimientos de ayuda por parte de los gobiernos en los
países en los que opere la empresa, para fortalecer el estado de derecho y ayudar
en la consecución de la paz.
-> Trabajar conjuntamente con organizaciones de la sociedad civil o gobiernos
para distribuir alimentos en zonas de conflicto o crisis humanitaria.
-> Fomentando comunidades basadas en un sentido compartido de identidad y
propósito, superando las diferencias nacionales y culturales.
Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles:
->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas
como las energías renovables, la eficiencia energética o el transporte limpio.
->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable
incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento
de energía a través de baterías.
->Fomentar negocios en áreas de crecimiento económico responsable,
sostenible e inclusivo. Por ejemplo, en economía circular, reciclado, reinserción,
concediendo microcréditos o cofinanciando a pequeñas empresas en áreas
vulnerables.
->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo
criterios de negocios inclusivos y sostenibles, ofreciendo trabajos decentes
y seguros a la población local, , que les permitan progresar.
-> Llevando a cabo inversiones en países en desarrollo, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad.
->Fomentando las relaciones comerciales con las pequeñas y medianas
empresas a través de la cadena de valor, promoviendo el crecimiento industrial
sostenible.
->Desarrollando nuevos productos más sostenibles, y/o especializados en
sectores de la población con necesidades concretas.
-> Desarrollando proyectos conjuntamente con gobiernos y comunidades
locales, que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social
como en lo ambiental.
– Crear o promover negocios que empleen colectivos en riesgos de exclusión
como migrantes desde talleres en campos de refugiados, grupos étnicos o marginales.
Fomentar la innovación en sostenibilidad:
->Proporcionando formación técnica y tecnológica en universidades y workshops.
->Apoyando a start-ups y a emprendedores, conectándolos con la empresa
para fomentar nuevas organizaciones innovadoras de base tecnológica.
->Construyendo alianzas entre empresas del sector para potenciar la innovación
sostenible a través de toda la cadena de valor.
-> Fomentar un modelo de economía basado en la sostenibilidad, creando
clústers de colaboración con otras empresas sostenibles y organismos compartiendo
valor y generando sinergias
->Impulsando asociaciones para desarrollar y compartir tecnología,
conocimiento y modelos comerciales bajo criterios de sostenibilidad.
-> Innovar para desarrollar tecnologías eficientes y sostenibles en las
actividades de la empresa y mejorar el impacto medioambiental y social. Por
ejemplo, valorizar residuos.
-> Fomentando la innovación y el emprendimiento a través de programas
específicos, por ejemplo, concursos y premios .
-> Divulgando iniciativas sostenibles que puedan servir de ejemplo a otras
empresas
-> Ofreciendo programas de becas para cursar estudios de doctorado que
tengan el foco en la investigación y la innovación.
-> Invirtiendo en ecoinnovación para el desarrollo de prácticas y tecnología
más sostenible.
-> En el caso de las empresas del sector pesquero y tecnológico, invirtiendo
en tecnologías innovadoras que contribuyan a la pesca sostenible
, como el
desarrollo de técnicas y equipos de liberación de especies no objetivo.
-> Fomentando la investigación, la innovación y el desarrollo de nuevas
tecnologías y procesos que contribuyan a combatir la deforestación, la
desertificación y fomenten la preservación de los hábitats terrestres
.
Colaboración y Gestión Sostenible:
->Estableciendo procesos internos de transparencia para evitar prácticas de
corrupción y de evasión fiscal
, que impactan directamente sobre la desigualdad.
-> Potenciando el ecoetiquetado en los productos de la empresa y
proporcionando información transparente
y fiable a los consumidores y otros grupos
de interés.
-> Realizando un informe de progreso o memoria de sostenibilidad, para
informar a sus grupos de interés de las contribuciones e implicaciones de la
empresa en materia de sostenibilidad y fomentando estas prácticas en su cadena
de suministro.
-> Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y
pautas de producción y consumo sostenible.
-> Creando una simbiosis industrial aprovechando las sinergias de empresas
de una misma zona como puede ser un polígono industrial, buscando mejorar la
eficiencia en el uso de los recursos.
->Participando en eventos relacionados con el reporting en materia de
sostenibilidad,
para fomentar la transparencia y la comunicación de las empresas
con sus grupos de interés.
->Creando herramientas que permitan una mejor gestión y control de la cadena
de suministro
por parte de las empresas, especialmente en relación a las pautas
de fabricación de productos y servicios.
-> Creando herramientas que favorezcan el cálculo de la huella de carbono y
el ahorro energético en las organizaciones.
-> Desarrollando herramientas específicas que permitan calcular la deuda
de la organización con la naturaleza
y ayuden a tomar decisiones teniendo
en cuenta el capital natural.
->Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para
fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible
y avances en la
sostenibilidad entre la población de forma individual o en colaboración con
asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil.
-> Lanzando campañas de concienciación ciudadanas sobre la importancia del
consumo sostenible y responsable y sobre sus beneficios.
->Cumpliendo con la normativa internacional de comportamiento ambiental y
legislación internacional en derechos humanos, aunque sea más ambiciosa que la
legislación de los países en los que opera. Tanto en sus operaciones directas, como
a través de la cadena de suministro.
->Elaborando una política contra el acoso, abuso, intimidación o violencia
en la empresa
y poniendo acciones en marcha para cumplirla.
-> Desarrollando un código ético y programas de evaluación y control interno
en la organización
para prevenir y luchar contra todas las formas de corrupción e
impulsar la adhesión al código a toda la cadena de valor, contando con un buzón
para recibir reclamaciones referentes al incumpliendo del código.
->Creando una política de compromiso con los derechos humanos, para
respetar los derechos humanos de empleados, proveedores, comunidades locales,
clientes y otros grupos de interés.
-> Creando un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita
a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos
sobre
los derechos humanos de la compañía.
-> Creando mecanismos que permitan la participación en la toma de decisiones
de todos los trabajadores y comunidades locales
próximas a las operaciones.
-> Creando una política de regalos, para regular los obsequios recibidos por los
empleados de la empresa, particularmente por administraciones públicas.
->Implantando políticas y mecanismos para evitar evasiones fiscales en la empresa.
->Implementando procesos sólidos de auditoría y debida diligencia en derechos
humanos
para identificar posibles casos de impactos en derechos humanos en la
cadena de suministro, como trabajo forzoso o infantil y formando a proveedores
para erradicar estas prácticas.
-> Asegurando que cualquier tipo de propiedad (intelectual, financiera o material)
ha sido adquirida legalmente.
-> Evaluando las operaciones de la empresa en las zonas afectadas por conflictos,
para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos, por ejemplo,
ofreciendo trabajo a grupos vulnerables o impulsando la economía en estas zonas.
-> Apoyando e impulsando leyes y políticas en favor del desarrollo sostenible
en los países en los que opere la empresa.
-> Alineando la estrategia de responsabilidad social o sostenibilidad de la
empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible e integrando los ODS en
la cultura de la empresa.
-> Midiendo el progreso en la contribución a los ODS por parte de la empresa,
incluyendo la dimensión de alianzas.
-> Concienciando y formando a todos los departamentos y empleados de la
empresa en los ODS
, estableciendo unos valores comunes en toda la organización.
-> Fomentando la participación entre los empleados en la consecución de los
ODS
por parte de la empresa, a través de actividades de colaboración conjunta
o abriendo un canal para la recepción de ideas.
->Expandiendo el mensaje de los ODS fuera de la organización, entre los
proveedores y entre el conjunto del sector empresarial y la ciudadanía.
-> Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere
la empresa
, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la
transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología.
->Siendo transparentes sobre las prácticas fiscales a través de la presentación
de informes país por país.
-> Desarrollando alianzas público-privadas para abordar los retos de la
Industria 4.0 en clave de sostenibilidad.
->Apoyando acciones climáticas más audaces por parte de los gobiernos
contribuyendo así a los denominados bucles de ambición”, bucles de
retroalimentación positiva
en los que el liderazgo del sector privado y las
políticas gubernamentales se refuerzan entre sí.
-> Aumentando la transparencia y mejorando la información reportada en
cambio climático
a través de organizaciones internacionales como CDP, que
trabaja con inversores institucionales con el objetivo de motivar a las empresas
a reportar sus esfuerzos para mitigar el cambio climático.
-> Ajustando las actuaciones de la empresa a la Convención de las Naciones
Unidas sobre el Derecho del Mar.
->Apoyando iniciativas como Clean Seas lanzada por la ONU Medio Ambiente
con el objetivo de involucrar a los gobiernos, el público en general y el sector
privado en la lucha contra la contaminación plástica marina.
->Utilizando el marco Business for the Rule of Law del Pacto Mundial de
Naciones Unidas, para impulsar el estado de derecho en aquellos países en
los que opere la empresa.
->Uniéndose a la iniciativa Business for Peace del Pacto Mundial de Naciones
Unidas, y siguiendo los pasos recomendados para apoyar los procesos de paz en
aquellos países en los que opere la empresa.

Fuentes:

Acciones para cumplir el Objetivo 7 de los ODS – Acceso a Energía Sostenible

Acciones realizables por la empresaObjetivos Alcanzables
Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas1.1, 1.2, 1.3 y 1.4
-> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles 
entre sus proveedores del sector primario,
Comercio Justo1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Sello certificación Fair Trade1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las
microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro
->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social
->Abastecerse de empresas de cercanía
->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios
->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vul­nerables
->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países
con legislaciones débiles
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso
a la educación de sus hijos.
-> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan
tener acceso a servicios sanitarios.
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas
de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como
en el hogar.
-> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión
ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación.
-> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para
que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y
acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes
y seguros.
Desarrollando negocios inclusivos:1.1, 1.2, 1.4 y 1.a
->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables1.1, 1.2,
->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus
servicios
1.1, 1.2,
->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres1.1, 1.2, 1.4 y 1.a
->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo
en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Aplicar políticas sociales sostenibles 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados1.4
-> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos,
para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de
las comunidades locales
->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos
sanos y nutritivos.
-> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando,
por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas
de ejercicio físico.
-> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en
las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la
transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés.
-> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con
colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad.
->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los
jó­venes.
->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones.
-> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los
empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas.
-> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar
el acceso y la calidad de la educación.
->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas,
tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad.
-> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos.
Aplicar políticas de seguridad y salud
->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la
empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y
enfermedades laborales 
->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de
la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la
salud de los consumidores.
-> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores.
->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres
embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche,
trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables.
-> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de
suministro no están expuestos a peligros para la salud.
-> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos
y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes.
-> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión
sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de
la organización.
->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios
apropiados para la higiene personal en las instalaciones.
Fortalecer una economía sostenible en países pobres1.4 y 1.a
-> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras
empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y
saneamiento
de la población.
1.2, 1.3 y 1.a
->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público
para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de
la sociedad
->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole
->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo
criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
>Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades
rurales cercanas
a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas
y hospitales.
Fomentar medidas ambientales sostenibles
->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies
vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización
-> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o
sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo.
-> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los
cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las
explotaciones ganaderas.
-> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa
con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo.
-> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un
producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción.
-> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades
de comunidades locales y ecosistemas.
->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso
de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa.
->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse
públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua.
->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética
y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas.
->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética.
-> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables
en los edificios e instalaciones
de la empresa.
Diseño de Productos o servicios sostenibles
->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable
y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos.
->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como
descuentos o servicios adaptados
-> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y
bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas
saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar
al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable.
->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua.
->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos
que puedan contaminar el agua después de consumirlos.
->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la
higiene personal a bajo
coste especialmente dirigidos a personas en situación
de vulnerabilidad.
-> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los
usuarios y consumidores
-> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción
y sumimistro.
-> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y
materias primas con menor huella energética
.
-> Diseñar productos fácilmente reciclables y reduzca el consumo energético y de recursos comparado con el uso de materiales virgenes
->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental
Aplicar métodos de producción sostenibles:
->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente,
garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y
los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales
->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos
-> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa,
con una política estricta de consumo y reutilización del agua.
->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de
todo el ciclo de vida de los productos
.
->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable
en las actividades y operaciones de la empresa.
-> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en
tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos.
Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o
dirigidos a grupos vulnerables:
->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como
algunos Bioplásticos
-> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos
como el BioDiesel o Bioetanol.
Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para
evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población:
-> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de
las primeras causas de deforestación de las selvas.
-> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las
primeras causas de deforestación de las selvas.
Aplicar Medidas de Eficiencia Energética:
-> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para
reducir la contaminación del aire.
-> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados,
proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de
la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante.
->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar
a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios.
->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable
con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos
impulsando la innovación en eficiencia energética.
Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos:
->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género
y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración.
->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad.
->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado.
->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo
que integre la dimensión de género
->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo.
->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad.
->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales
donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales.
->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer 
Establecer un Plan de formación en sostenibilidad:
->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de
un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en
los procesos de fabricación.
Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles:
-> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo,
una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable
para comunidades rurales.
->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible
y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales
o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares.
Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles:
->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas
como las energías renovables o la eficiencia energética.
->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable
incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento
de energía a través de baterías.

Fuentes:

Fuentes:

Recursos:

Recursos para empresas:

Para aprender más:

1.        Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

2.        Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible.

3.        Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades.

4.        Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

5.        Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

6.        Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.

7.        Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos.

8.        Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.

9.        Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.

10.        Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos.

11.        Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

12.        Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles.

13.        Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

14.        Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marinos para lograr el desarrollo sostenible.

15.        Proteger, restaurar y promover la utilización sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de manera sostenible los bosques, combatir la desertificación y detener y revertir la degradación de la tierra, y frenar la pérdida de diversidad biológica.

16.        Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

17.        Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.

Acciones para cumplir el Objetivo 2 de los ODS – Poner fin al hambre

Acciones realizables por la empresaObjetivos Alcanzables
Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas1.1, 1.2, 1.3 y 1.4
-> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles 
entre sus proveedores del sector primario,
Comercio Justo1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Sello certificación Fair Trade1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las
microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro
->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social
->Abastecerse de empresas de cercanía
->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios
->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vul­nerables
->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países
con legislaciones débiles
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso
a la educación de sus hijos.
-> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan
tener acceso a servicios sanitarios.
-> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar.
-> Asegurar que los proveedores utilizan sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar
sobreexplotación de recursos naturales y deforestación
.
Desarrollando negocios inclusivos:1.1, 1.2, 1.4 y 1.a
->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables1.1, 1.2,
->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus
servicios
1.1, 1.2,
->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres1.1, 1.2, 1.4 y 1.a
->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo
en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Aplicar políticas sociales sostenibles 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados1.4
-> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos,
para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de
las comunidades locales
->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos
sanos y nutritivos.
-> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando,
por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas
de ejercicio físico.
-> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en
las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la
transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés.
-> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con
colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad.
->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los
jó­venes.
->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones.
-> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los
empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas.
-> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar
el acceso y la calidad de la educación.
->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas,
tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad.
-> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos.
Aplicar políticas de seguridad y salud
->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la
empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y
enfermedades laborales 
->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de
la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la
salud de los consumidores.
-> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores.
->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres
embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche,
trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables.
-> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de
suministro no están expuestos a peligros para la salud.
-> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos
y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes.
-> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión
sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de
la organización.
->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios
apropiados para la higiene personal en las instalaciones.
Fortalecer una economía sostenible en países pobres1.4 y 1.a
-> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras
empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y
saneamiento
de la población.
1.2, 1.3 y 1.a
->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público
para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de
la sociedad
->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole
->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo
criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad
1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a
Fomentar medidas ambientales sostenibles
->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies
vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización
-> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o
sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo.
-> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o
ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones
ganaderas.
-> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa
con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo.
-> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un
producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción.
-> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades
de comunidades locales y ecosistemas.
->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso
de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa.
->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse
públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua.
Diseño de Productos o servicios sostenibles
->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable
y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos.
->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como
descuentos o servicios adaptados
-> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y
bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas
saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar
al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable.
->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua.
->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos
que puedan contaminar el agua después de consumirlos.
->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la
higiene personal a bajo
coste especialmente dirigidos a personas en situación
de vulnerabilidad.
Aplicar métodos de producción sostenibles:
->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente,
garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y
los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales
->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos
-> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa,
con una política estricta de consumo y reutilización del agua.
->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de
todo el ciclo de vida de los productos
.
Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o
dirigidos a grupos vulnerables:
->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como
algunos Bioplásticos
-> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos
como el BioDiesel o Bioetanol.
Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para
evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población:
-> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de
las primeras causas de deforestación de las selvas.
-> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las
primeras causas de deforestación de las selvas.
Aplicar Medidas de Eficiencia Energética:
-> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para
reducir la contaminación del aire.
-> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados,
proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de
la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante.
Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos:
->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración.
->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad.
->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado.
->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género
->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo.
->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad.
->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales
donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales.
->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer 
Establecer un Plan de formación en sostenibilidad:
->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de
un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en
los procesos de fabricación.
Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles:
-> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo,
una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable
para comunidades rurales.

Fuentes:

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