La prioridad de la sostenibilidad empresarial es crear beneficios en el medio ambiente y la sociedad, y de esta forma alcanzar los beneficios de una empresa sostenible.
Los principales beneficios que queremos alcanzar son:
Beneficios para la sociedad:
- Asegurar recursos mínimos
- Acceso a educación y sanidad
- Impacto positivo en la economía local
- Reducción incidencia de las enfermedades asociadas a la contaminación
- Mejorar la calidad de vida de todas las personas
- Igualdad de oportunidades
Logros para el medio ambiente:
- Preservación de los recursos
- Mejorar la gestión de los recursos
- Reducción de la contaminación y de las emisiones de CO2
- Transición energética
- Alinearte con los Objetivos del Desarrollo Sostenible
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su documento Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible nos dan un análisis detallados de los beneficios que queremos obtener. Remarcamos los que las empresas pueden ayudar a alcanzar. Más adelante cuando busquemos oportunidades de mejora en nuestra empresa podremos utilizar este mismo listado para identificar que podemos mejorar y como.
Objetivo 1. Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
Metas del ODS 1. Remarcando los objetivos alcanzables por las empresas.
1.1 Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en el mundo, actualmente medida por un ingreso por persona inferior a 1,25 dólares al día.
1.2 Para 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños y niñas de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones con arreglo a las definiciones nacionales.
1.3 Poner en práctica a nivel nacional sistemas y medidas apropiadas de protección social para todos y, para 2030, lograr una amplia cobertura de los pobres y los más vulnerables.
1.4 Para 2030, garantizar que todos los hombres y mujeres, en particular los pobres y los más vulnerables, tengan los mismos derechos a los recursos económicos, así como acceso a los servicios básicos, la propiedad y el control de las tierras y otros bienes, la herencia, los recursos naturales, las nuevas tecnologías y los servicios económicos, incluida la microfinanciación.
1.5 Para 2030, fomentar la resiliencia de los pobres y las personas que se encuentran en situaciones vulnerables y reducir su exposición y vulnerabilidad a los fenómenos extremos relacionados con el clima y a otros desastres económicos, sociales y ambientales.
1.a Garantizar una movilización importante de recursos procedentes de diversas fuentes, incluso mediante la mejora de la cooperación para el desarrollo, a fin de proporcionar medios suficientes y previsibles para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, para poner en práctica programas y políticas encaminados a poner fin a la pobreza en todas sus dimensiones.
1.b Crear marcos normativos sólidos en el ámbito nacional, regional e internacional, sobre la base de estrategias de desarrollo en favor de los pobres que tengan en cuenta las cuestiones de género, a fin de apoyar la inversión acelerada en medidas para erradicar la pobreza.
Acciones para cumplir el Objetivo 1 de los ODS – Erradicación de la Pobreza
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables ODS 1 |
| Certificados de Sostenibilidad reconocidos por ISEAL Alliance, que aseguran el origen sostenible de las materias primas.Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura sostenibles entre los proveedores del sector primario. | 1.4 y 1.a |
| ->En empresas del sector agroalimentario y pesquero, promoviendo modalidades de pesca sostenibles y la prevención de la sobrepesca y la pesca legal, potenciando la pesca artesanal y evitando impactos sociales o ambientales en relación a las granjas acuícolas y las pesquerías de captura silvestre. | 1.4 y 1.a |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social y ambiental | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía. Ayudando al desarrollo de empresas locales e integrarlas en las cadenas de valor globales. | 1.2, 1.3 |
| -> Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de sostenibilidad, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible. | 1.2, 1.3 |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | 1.2, 1.3 |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vul nerables | 1.2, 1.3 y 1.4 |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | 1.3 |
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | 1.3 |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | 1.3 |
| -> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | |
| ->Asegurar el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro,formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores. | 1.3 |
| -> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | 1.3, 1.a |
| ->Involucración a colectivos vulnerables o personas con bajos ingresos en la cadena de valor; como empleados, distribuidores o proveedores para contribuir al aumento de sus ingresos. | 1.2, 1.3 |
| ->Asegurar que proveedores se abastezcan de materias primas sostenible, y aplicquen buenas prácticas ambientales y sociales. | 1.3 |
| ->Garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales en la organización y a través de la cadena de suministro. | 1.4 |
| ->Adquiriendo productos forestales con certificado FSC de gestión sostenible, y preferentemente con un alto contenido de material reciclado. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Priorizando la adquisición de productos y materiales procedentes del reciclado y valorización de residuos. Evitando nuevo materiales fabricados a partir de alimentos. | 1.4 |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar medidas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 |
| -> Alentar a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | 1.2 |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | 1.3 |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | 1.2,1.4 |
| ->Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente | 1.2 |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | 1.3 |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población,a mejorar la salud, atención sanitaria o el bienestar de la sociedad o de otra índole | 1.4 y 1.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG en generación de centros de trabajo empleando a colectivos vulnerables en paises en desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| >Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | 1.3, 1.a |
| ->Impulsando la economía local allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales y apoyando a las empresas locales. | 1.2, 1.4, 1.a |
| -> Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica de los países en desarrollo, impulsando en ellos modalidades sostenibles de producción y consumo. | 1.a |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | 1.2, 1.4 |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 1.4 y 1.a |
| ->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | 1.2, 1.3 |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | 1.1, 1.2, 1.3 |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | 1.1, 1.2, 1.3 |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | 1.1, 1.2, 1.3 |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | 1.2 |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 1.2, 1.4 |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 1.2, 1.4 |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | 1.2 |
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | 1.2 |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | 1.2, 1.3 |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | 1.2, 1.3 |
| ->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo Xeléctrico a los particulares. | 1.2, 1.3 |
| -> Para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho. Por ejemplo, una empresa del sector bancario no apoyando financieramente proyectos que puedan impulsar conflictos armados en determinados países. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| -> Trabajar conjuntamente con organizaciones de la sociedad civil o gobiernos para distribuir alimentos en zonas de conflicto o crisis humanitaria. | 1.1, 1.2 |
| -> Fomentando comunidades basadas en un sentido compartido de identidad y propósito, superando las diferencias nacionales y culturales. | 1.1, 1.2, 1.3 |
| Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | |
| ->Fomentar negocios en áreas de crecimiento económico responsable, sostenible e inclusivo. Por ejemplo, en economía circular, reciclado, reinserción, concediendo microcréditos o cofinanciando a pequeñas empresas en áreas vulnerables. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y sostenibles, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la población local, que les permitan progresar. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
| -> Llevando a cabo inversiones en países en desarrollo, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
| ->Fomentando las relaciones comerciales con las pequeñas y medianas empresas a través de la cadena de valor, promoviendo el crecimiento industrial sostenible. | 1.2 |
| ->Desarrollando nuevos productos más sostenibles, y/o especializados en sectores de la población con necesidades concretas. | 1.3 |
| -> Desarrollando proyectos conjuntamente con gobiernos y comunidades locales, que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social como en lo ambiental. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
| – Crear o promover negocios que empleen colectivos en riesgos de exclusión como migrantes desde talleres en campos de refugiados, grupos étnicos o marginales. | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
| Colaboración y Gestión Sostenible: | |
| ->Estableciendo procesos internos de transparencia para evitar prácticas de corrupción y de evasión fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad. | 1.2 |
| -> Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y pautas de producción y consumo sostenible. | 1.2 |
| ->Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible y avances en la sostenibilidad entre la población de forma individual o en colaboración con asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil. | 1.2 |
| -> Lanzando campañas de concienciación ciudadanas sobre la importancia del consumo sostenible y responsable y sobre sus beneficios. | 1.2 |
| ->Cumpliendo con la normativa internacional de comportamiento ambiental y legislación internacional en derechos humanos, aunque sea más ambiciosa que la legislación de los países en los que opera. Tanto en sus operaciones directas, como a través de la cadena de suministro. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| ->Creando una política de compromiso con los derechos humanos, para respetar los derechos humanos de empleados, proveedores, comunidades locales,clientes y otros grupos de interés. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| -> Creando un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos sobre los derechos humanos de la compañía. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| ->Implementando procesos sólidos de auditoría y debida diligencia en derechos humanos para identificar posibles casos de impactos en derechos humanos en la cadena de suministro, como trabajo forzoso o infantil y Xformando a proveedores para erradicar estas prácticas. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| -> Evaluando las operaciones de la empresa en las zonas afectadas por conflictos,para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos, por ejemplo, ofreciendo trabajo a grupos vulnerables o impulsando la economía en estas zonas. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| -> Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere la empresa, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología. | 1.2, 1.3, 1.4, 1.a |
| ->Utilizando el marco Business for the Rule of Law del Pacto Mundial de Naciones Unidas, para impulsar el estado de derecho en aquellos países en los que opere la empresa. | 1.2, 1.3, 1.4 |
| ->Uniéndose a la iniciativa Business for Peace del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y siguiendo los pasos recomendados para apoyar los procesos de paz en aquellos países en los que opere la empresa. | 1.2, 1.3, 1.4 |
Fuentes:
Objetivo 2: Poner fin al hambre
Sub-Objetivos del ODS 2. Remarcando los objetivos alcanzables por las empresas.
2.1 Para 2030, poner fin al hambre y asegurar el acceso de todas las personas, en particular los pobres y las personas en situaciones vulnerables, incluidos los lactantes, a una alimentación sana, nutritiva y suficiente durante todo el año
2.2 Para 2030, poner fin a todas las formas de malnutrición, incluso logrando, a más tardar en 2025, las metas convenidas internacionalmente sobre el retraso del crecimiento y la emaciación de los niños menores de 5 años, y abordar las necesidades de nutrición de las adolescentes, las mujeres embarazadas y lactantes y las personas de edad
2.3 Para 2030, duplicar la productividad agrícola y los ingresos de los productores de alimentos en pequeña escala, en particular las mujeres, los pueblos indígenas, los agricultores familiares, los pastores y los pescadores, entre otras cosas mediante un acceso seguro y equitativo a las tierras, a otros recursos de producción e insumos, conocimientos, servicios financieros, mercados y oportunidades para la generación de valor añadido y empleos no agrícolas
2.4 Para 2030, asegurar la sostenibilidad de los sistemas de producción de alimentos y aplicar prácticas agrícolas resilientes que aumenten la productividad y la producción, contribuyan al mantenimiento de los ecosistemas, fortalezcan la capacidad de adaptación al cambio climático, los fenómenos meteorológicos extremos, las sequías, las inundaciones y otros desastres, y mejoren progresivamente la calidad del suelo y la tierra
2.5 Para 2020, mantener la diversidad genética de las semillas, las plantas cultivadas y los animales de granja y domesticados y sus especies silvestres conexas, entre otras cosas mediante una buena gestión y diversificación de los bancos de semillas y plantas a nivel nacional, regional e internacional, y promover el acceso a los beneficios que se deriven de la utilización de los recursos genéticos y los conocimientos tradicionales y su distribución justa y equitativa, como se ha convenido internacionalmente
2.a Aumentar las inversiones, incluso mediante una mayor cooperación internacional, en la infraestructura rural, la investigación agrícola y los servicios de extensión, el desarrollo tecnológico y los bancos de genes de plantas y ganado a fin de mejorar la capacidad de producción agrícola en los países en desarrollo, en particular en los países menos adelantados
2.b Corregir y prevenir las restricciones y distorsiones comerciales en los mercados agropecuarios mundiales, entre otras cosas mediante la eliminación paralela de todas las formas de subvenciones a las exportaciones agrícolas y todas las medidas de exportación con efectos equivalentes, de conformidad con el mandato de la Ronda de Doha para el Desarrollo
2.c Adoptar medidas para asegurar el buen funcionamiento de los mercados de productos básicos alimentarios y sus derivados y facilitar el acceso oportuno a información sobre los mercados, en particular sobre las reservas de alimentos, a fin de ayudar a limitar la extrema volatilidad de los precios de los alimentos
Más información sobre el Objetivo 2 de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 2 de los ODS – Poner fin al hambre
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2a, 2b, 2c |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario, | 2.3, 2.4, 2a, 2b, 2c |
| Comercio Justo | 2.1, 2.2, 2.3, 2.b |
| ->Sello certificación Fair Trade | 2.1, 2.2, 2.3, 2.b |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 2.1, 2.2, 2.3, 2.b |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | 2.1, 2.2, , 2.3, 2.4 |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía | 2.b, |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | 2.b |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | 2.2, 2.3, 2.b |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 2.1, 2.2, 2.3. 2.b |
| Desarrollando negocios inclusivos: | |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 2.1, 2.2 |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 2.2 |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 2.2 |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | 2.3 |
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | 2.c |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 2.1, 2.2, , 2.3, 2.4, 2a, 2b, 2c |
| ->Alianzas público-privadas con ONG | 2.1, 2.2 |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 2.1, 2.2, 2.3, 2a, 2b, 2c |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 2.1, 2.2, , 2.3, 2.4, 2a, 2b, 2c |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | 2.3, 2.4, 2.a, 2.c |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | 2.3, 2.4, 2.c |
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | 2.4, 2.c |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 2.2 |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | 2.4, 2a, 2c |
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | 2.c |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | 2.1, 2.2, 2.4, 2.c |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.c |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.c |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | 2.3, 2.4 |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que con una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 2.3, 2.4, 2.c |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma, que con una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 2.3, 2.4, 2.c |
Fuentes:
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
3.1 Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos
3.2 Para 2030, poner fin a las muertes evitables de recién nacidos y de niños menores de 5 años, logrando que todos los países intenten reducir la mortalidad neonatal al menos hasta 12 por cada 1.000 nacidos vivos, y la mortalidad de niños menores de 5 años al menos hasta 25 por cada 1.000 nacidos vivos
3.3 Para 2030, poner fin a las epidemias del SIDA, la tuberculosis, la malaria y las enfermedades tropicales desatendidas y combatir la hepatitis, las enfermedades transmitidas por el agua y otras enfermedades transmisibles
3.4 Para 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento y promover la salud mental y el bienestar
3.5 Fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de estupefacientes y el consumo nocivo de alcohol
3.6 Para 2020, reducir a la mitad el número de muertes y lesiones causadas por accidentes de tráfico en el mundo
3.7 Para 2030, garantizar el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva, incluidos los de planificación de la familia, información y educación, y la integración de la salud reproductiva en las estrategias y los programas nacionales
3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, en particular la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos
3.9 Para 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas por productos químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el suelo
3.a Fortalecer la aplicación del Convenio Marco de la Organización Mundial de la Salud para el Control del Tabaco en todos los países, según proceda
3.b Apoyar las actividades de investigación y desarrollo de vacunas y medicamentos para las enfermedades transmisibles y no transmisibles que afectan primordialmente a los países en desarrollo y facilitar el acceso a medicamentos y vacunas esenciales asequibles de conformidad con la Declaración de Doha relativa al Acuerdo sobre los ADPIC y la Salud Pública, en la que se afirma el derecho de los países en desarrollo a utilizar al máximo las disposiciones del Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual Relacionados con el Comercio en lo relativo a la flexibilidad para proteger la salud pública y, en particular, proporcionar acceso a los medicamentos para todos
3.c Aumentar sustancialmente la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario en los países en desarrollo, especialmente en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo
3.d Reforzar la capacidad de todos los países, en particular los países en desarrollo, en materia de alerta temprana, reducción de riesgos y gestión de los riesgos para la salud nacional y mundial
Más información sobre el Objetivo 3 de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 3 de los ODS – Vida sana y Bienestar
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 3.1, 3.2, 3.8, 3.9 |
| Comercio Justo | 3.1, 3.2, 3.8, 3.9 |
| -> Sello certificación Fair Trade | 3.1, 3.2, 3.8, 3.9 |
| -> Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 3.1, 3.2, 3.8 |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| -> Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | 3.1, 3.2, 3.8 |
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | 3.1, 3.2, 3.8 |
| Desarrollando negocios inclusivos: | |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 3.1, 3.2, 3.8 |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 3.1, 3.2, 3.8 |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social y ambiental | 3.1, 3.2, 3.8, 3.9 |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 3.1, 3.2, 3.8 |
| -> Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.7, 3.8, , 3.9, 3.b |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 3.1, 3.2, 3.8 |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 3.1, 3.2, 3.8 |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 3.1, 3.2, 3.7, 3.8, 3.b |
| Aplicar políticas de seguridad y salud: | |
| ->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales | 3.8, 3.d |
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | 3.9 |
| ->Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores. | 3.8, 3.d |
| ->Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando, por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas de ejercicio físico. | 3.d |
| -> Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | 3.8, 3.d |
| -> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de suministro no están expuestos a peligros para la salud. | 3.9 |
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | 3.9 |
| Aplicar políticas Medioambientales: | 3.9 |
| ->Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | 3.9 |
| ->Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | 3.9 |
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | 3.5, 3.6, 3.7 |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | 3.9 |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | 3.9 |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles: | |
| ->En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable. | 3.d |
| -> Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 3.9 |
Fuentes:
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
4.1 De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de calidad y producir resultados de aprendizaje pertinentes y efectivos
4.2 De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños tengan acceso a servicios de atención y desarrollo en la primera infancia y educación preescolar de calidad, a fin de que estén preparados para la enseñanza primaria
4.3 De aquí a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los hombres y las mujeres a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria
4.4 De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento
4.5 De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso igualitario a todos los niveles de la enseñanza y la formación profesional para las personas vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los pueblos indígenas y los niños en situaciones de vulnerabilidad
4.6 De aquí a 2030, asegurar que todos los jóvenes y una proporción considerable de los adultos, tanto hombres como mujeres, estén alfabetizados y tengan nociones elementales de aritmética
4.7 De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y la contribución de la cultura al desarrollo sostenible
4.a Construir y adecuar instalaciones educativas que tengan en cuenta las necesidades de los niños y las personas con discapacidad y las diferencias de género, y que ofrezcan entornos de aprendizaje seguros, no violentos, inclusivos y eficaces para todos
4.b De aquí a 2020, aumentar considerablemente a nivel mundial el número de becas disponibles para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países africanos, a fin de que sus estudiantes puedan matricularse en programas de enseñanza superior, incluidos programas de formación profesional y programas técnicos, científicos, de ingeniería y de tecnología de la información y las comunicaciones, de países desarrollados y otros países en desarrollo
4.c De aquí a 2030, aumentar considerablemente la oferta de docentes calificados, incluso mediante la cooperación internacional para la formación de docentes en los países en desarrollo, especialmente los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo
Más información sobre este Objetivo de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 4 de los ODS – Garantizar acceso a la Educación
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 4.1, 4.2, 4.3, 4.6, 4.7 |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario, | 4.7 |
| Comercio Justo | 4.1, 4.2, 4.3, 4.6 |
| ->Sello certificación Fair Trade | 4.1, 4.2, 4.3, 4.6 |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 4.1, 4.2, |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | 4.1, 4.2, 4.6 |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía | |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | 4.1, 4.2, |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | 4.1, 4.2, |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 4.1, 4.2, 4.3 |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 4.3, 4.4 |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a, 4c |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | |
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | 4.4, 4.7 |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | 4.5, 4.6 |
| ->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los jóvenes. | 4.4 |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | 4.4, 4.5, 4.6, 4.a |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 |
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.a |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | 4.3, 4.4, 4.7, 4.a |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.b |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 |
| ->Alianzas público-privadas con ONG en generación de centros de trabajo | 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 4.3, 4.4, 4.6, 4.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.a, 4.b, 4.c |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6 |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | 4.1, 4.2, |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que con una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 4.1, 4.2, |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma, que con una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 4.1, 4.2, |
Fuentes:
Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
5.2 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación
5.3 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina
5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
5.6 Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen
5.a Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales
5.b Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres
5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles
Más información sobre el Objetivo 5 de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 5 de los ODS – Igualdad de géneros
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 5.1, 5.2, 5.3, 5.5, 5.a |
| Comercio Justo | 5.1, 5.2, 5.3, 5.a |
| ->Sello certificación Fair Trade | 5.1, 5.2, 5.3, 5.a |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | 5.1, 5.2, 5.3, 5.a |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 5.1, 5.2, 5.3, 5.a |
| Desarrollando negocios inclusivos: | |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 5.1, 5.2 |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 5.1, 5.2 |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 5.1, 5.2, 5.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 5.1, 5.2, 5.3, 5.5, 5.a |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | 5.4, 5.5 |
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | 5.4, 5.5 |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | 5.4, 5.5 |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | 5.5 |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | 5.4, 5.5 |
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | 5.4, 5.5 |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | 5.4, 5.5 |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | 5.5 |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | 5.4, 5.5 |
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | 5.6 |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 5.1, 5.2, 5.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG | 5.1, 5.2, 5.5 |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | 5.1, 5.2, 5.6 |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 5.1, 5.2, 5.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 5.1, 5.2, 5.3, 5.5, 5.6, 5.a |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 5.4, 5.5 |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | 5.2, 5.5, 5.6 |
| ->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración. | 5.5 |
| ->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad. | 5.5 |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | 5.5 |
| ->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género | 5.5 |
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | 5.4 |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | 5.2, 5.5 |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | 5.2, 5.5, 5.6 |
| ->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer | 5.2, 5.5, 5.6 |
Fuentes:
Objetivo 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
6.1 De aquí a 2030, lograr el acceso universal y equitativo al agua potable a un precio asequible para todos
6.2 De aquí a 2030, lograr el acceso a servicios de saneamiento e higiene adecuados y equitativos para todos y poner fin a la defecación al aire libre, prestando especial atención a las necesidades de las mujeres y las niñas y las personas en situaciones de vulnerabilidad
6.3 De aquí a 2030, mejorar la calidad del agua reduciendo la contaminación, eliminando el vertimiento y minimizando la emisión de productos químicos y materiales peligrosos, reduciendo a la mitad el porcentaje de aguas residuales sin tratar y aumentando considerablemente el reciclado y la reutilización sin riesgos a nivel mundial
6.4 De aquí a 2030, aumentar considerablemente el uso eficiente de los recursos hídricos en todos los sectores y asegurar la sostenibilidad de la extracción y el abastecimiento de agua dulce para hacer frente a la escasez de agua y reducir considerablemente el número de personas que sufren falta de agua
6.5 De aquí a 2030, implementar la gestión integrada de los recursos hídricos a todos los niveles, incluso mediante la cooperación transfronteriza, según proceda
6.6 De aquí a 2020, proteger y restablecer los ecosistemas relacionados con el agua, incluidos los bosques, las montañas, los humedales, los ríos, los acuíferos y los lagos
6.a De aquí a 2030, ampliar la cooperación internacional y el apoyo prestado a los países en desarrollo para la creación de capacidad en actividades y programas relativos al agua y el saneamiento, como los de captación de agua, desalinización, uso eficiente de los recursos hídricos, tratamiento de aguas residuales, reciclado y tecnologías de reutilización
6.b Apoyar y fortalecer la participación de las comunidades locales en la mejora de la gestión del agua y el saneamiento
Más información sobre el Objetivo 6 de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 6 de los ODS – Garantizar disponibilidad de agua
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario, | 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| Comercio Justo | 6.1, 6.2, 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| ->Sello certificación Fair Trade | 6.1, 6.2, 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 6.1, 6.2, 6.5, 6.6, 6.b |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | 6.6, 6.b |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | 6.1, 6.2, 6.6, 6.b |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 6.1, 6.2, 6.b |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | 6.1, 6.2, 6.3, 6.b |
| -> Asegurar que los proveedores utilizan sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| Desarrollando negocios inclusivos: | |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 6.1, 6.2 |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 6.1, 6.2, 6.b |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 6.1, 6.2, 6.a, 6.b |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | 6.1, 6.2, 6.b |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 6.1, 6.2 |
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | 6.6 |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | 6.1, 6.2, 6.b |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | 6.1, 6.2, 6.b |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | 6.3, 6.4 |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | 6.3 |
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | 6.3 |
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | 6.1, 6.2, 6.b |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 6.1, 6.2, 6.a, 6.b |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población. | 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.a, 6.b |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | 6.1 |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | 6.1, 6.3, 6.4, 6.6 |
| -> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | 6.1, 6.3 |
| -> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | 6.1, 6.3, 6.4, 6.a, 6.b |
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | 6.1, 6.3 |
| -> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción. | 6.3, 6.4 |
| -> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades de comunidades locales y ecosistemas. | 6.1, 6.4 |
| ->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa. | 6.1, 6.3 |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 6.1 |
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | 6.1, 6.4, 6.a, 6.b |
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | 6.1, 6.3 |
| ->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua. | 6.3, 6.4 |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | 6.1, 6.3, 6.4, 6.6, 6.a, 6.b |
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | 6.1, 6.3, 6.4 |
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | 6.1, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | 6.5, 6.6 |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | 6.5, 6.6 |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | 6.3 |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | 6.3 |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | 6.3, 6.4, 6.a, 6.b |
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | |
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento y dar formación. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.a, 6.b |
Fuentes:
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna
7.1 De aquí a 2030, garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos
7.2 De aquí a 2030, aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas
7.3 De aquí a 2030, duplicar la tasa mundial de mejora de la eficiencia energética
7.a De aquí a 2030, aumentar la cooperación internacional para facilitar el acceso a la investigación y la tecnología relativas a la energía limpia, incluidas las fuentes renovables, la eficiencia energética y las tecnologías avanzadas y menos contaminantes de combustibles fósiles, y promover la inversión en infraestructura energética y tecnologías limpias
7.b De aquí a 2030, ampliar la infraestructura y mejorar la tecnología para prestar servicios energéticos modernos y sostenibles para todos en los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países en desarrollo sin litoral, en consonancia con sus respectivos programas de apoyo
Más información sobre el Objetivo 7 de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 7 de los ODS – Acceso a Energía Sostenible
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 7.1, 7.2, 7.3, 7.b |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario, | 7.2, 7.3 |
| Comercio Justo | 7.1, 7.b |
| ->Sello certificación Fair Trade | 7.1, 7.b |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 7.1, 7.b |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | 7.1 |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | 7.1 |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía | 7.1 |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | 7.1 |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | 7.1 |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | 7.1, 7.b |
| -> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | 7.1, 7.2, 7.3, 7.b |
| -> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | 7.1, 7.2, 7.b |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 7.1 |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 7.1 |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 7.1 |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 7.1 |
| Aplicar medidas sociales sostenibles | 7.1 |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 7.1 |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | 7.1 |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | 7.1 |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | 7.1 |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | 7.2, 7.3, 7.b |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 7.1, 7.2, 7.3 |
| ->Alianzas público-privadas con ONG en materia de energía | 7.1, 7.2, 7.3, 7.a, 7.b |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 7.1, 7.2, 7.3, 7.b |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 7.1, 7.2, 7.3, 7.b |
| >Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | 7.1, 7.b |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | 7.3 |
| ->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas. | 7.3 |
| ->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética. | 7.3 |
| -> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables en los edificios e instalaciones de la empresa. | 7.2, 7.3 |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | 7.1 |
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | 7.3 |
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | 7.3 |
| -> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los usuarios y consumidores | 7.3 |
| -> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción y sumimistro. | 7.2, 7.3 |
| -> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y materias primas con menor huella energética. | 7.3 |
| -> Diseñar productos fácilmente reciclables y reducir el consumo energético y de recursos comparado con el uso de materiales vírgenes | 7.3 |
| ->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental | 7.3 |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | 7.2, 7.3 |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | 7.3 |
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | 7.3 |
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | 7.3 |
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | 7.3 |
| ->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa. | 7.2 |
| -> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos. | 7.3 |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | 7.2 |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | 7.3 |
| ->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios. | 7.3, 7.b |
| ->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos impulsando la innovación en eficiencia energética. | 7.2 |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | 7.1 |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | 7.1 |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | 7.1 |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | 7.3 |
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | |
| ->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares. | 7.1, 7.2, 7.3, 7.b |
| Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | |
| ->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas como las energías renovables o la eficiencia energética. | 7.2, 7.3, 7.a, 7.b |
| ->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento de energía a través de baterías. | 7.2, 7.3, 7.b, 7.b |
Fuentes:
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos
8.1 Mantener el crecimiento económico per capita de conformidad con las circunstancias nacionales y, en particular, un crecimiento del producto interno bruto de al menos el 7% anual en los países menos adelantados
8.2 Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra
8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros
8.4 Mejorar progresivamente, de aquí a 2030, la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, conforme al Marco Decenal de Programas sobre modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, empezando por los países desarrollados
8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
8.6 De aquí a 2020, reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación
8.7 Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas
8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios
8.9 De aquí a 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales
8.10 Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos
8.a Aumentar el apoyo a la iniciativa de ayuda para el comercio en los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, incluso mediante el Marco Integrado Mejorado para la Asistencia Técnica a los Países Menos Adelantados en Materia de Comercio
8.b De aquí a 2020, desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo
Más información sobre el Objetivo 8 de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 8 de los ODS – Crecimiento Económico y Trabajo Decente
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario. | |
| -> En empresas del sector agroalimentario y pesquero, promoviendo modalidades de pesca sostenibles y la prevención de la sobrepesca y la pesca ilegal, potenciando la pesca artesanal y evitando impactos sociales o ambientales en relación a las granjas acuícolas y las pesquerías de captura silvestre. | |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Utilizando materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en la producción de productos , producción, transporte y servicios colaborando con la cadena de valor. | |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía. Ayudando al desarrollo de empresas locales e integrarlas en las cadenas de valor globales. | |
| -> Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de sostenibilidad, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible. | |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | |
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | |
| -> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | |
| ->Asegurar el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro, formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores. | |
| -> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | |
| ->Involucración a colectivos vulnerables o personas con bajos ingresos en la cadena de valor; como empleados, distribuidores o proveedores para contribuir al aumento de sus ingresos. | |
| ->Asegurar que proveedores se abastecen de materias primas sostenible, y aplican buenas prácticas ambientales y sociales. | |
| ->Garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales en la organización y a través de la cadena de suministro. | |
| -> Evitando la compra de materiales que representen un riesgo para las especies animales o vegetales en peligro de extinción. | |
| ->Adquiriendo productos forestales con certificado FSC de gestión sostenible, y preferentemente con un alto contenido de material reciclado. | |
| ->Priorizando la adquisición de productos y materiales procedentes del reciclado y valorización de residuos. Evitando nuevo materiales fabricados a partir de alimentos. | |
| -> Garantizando la trazabilidad en la cadena de suministro para garantizar que los productos que se comercializan han sido extraídos y fabricados por trabajadores cuyos derechos han sido respetados. | |
| -> Colaborando con empresas en todos los eslabones de la cadena de valor para compartir conocimientos y contribuir a la innovación, modernización y sostenibilidad. | |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | |
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | |
| -> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando, por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas de ejercicio físico. | |
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | |
| ->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los jóvenes. | |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | |
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | |
| ->Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente | |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales | |
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | |
| -> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores. | |
| ->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | |
| -> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de suministro no están expuestos a peligros para la salud. | |
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | |
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | |
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | |
| -> Promoviendo el uso del transporte público, a pie o bicicleta para los desplazamientos de empleados, adaptando horarios flexibles de entrada y salida y fomentando el teletrabajo, para reducir la congestión y la contaminación en las ciudades y comunidades rurales. | |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población. | 1.2, 1.3 y 1.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole | |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| >Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | |
| ->Impulsando la economía local allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales y apoyando a las empresas locales. | |
| -> Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica de los países en desarrollo, impulsando en ellos modalidades sostenibles de producción y consumo. | |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | |
| -> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | |
| -> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | |
| ->Potenciando la agricultura ecológica y sostenible, con especial hincapié en mantener la fertilidad y productividad del suelo. | |
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | |
| -> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción. | |
| ->Midiendo la huella de carbono en todas las actividades de la empresa y extendiéndola a su cadena de suministro para establecer objetivos públicos de reducción de emisiones a corto y largo plazo. | |
| -> Compensando sus emisiones de CO2 a través de proyectos de reforestación. | |
| -> Elaborando políticas y planes de actuación contra el cambio climático en línea con el Acuerdo de París. | |
| ->Invirtiendo en adaptación climática para limitar las consecuencias del cambio climático y obtener beneficios no sólo ambientales sino también económicos a través de la innovación. | |
| ->Reducir la emisión de papel en los procesos de compra a través de tickets y facturas en formato digital y ofrecer información medioambiental a los clientes a través de los canales de e-commerce. | |
| -> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades de comunidades locales y ecosistemas. | |
| ->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa. | |
| ->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua. | |
| ->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas. | |
| ->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética. | |
| -> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables en los edificios e instalaciones de la empresa. | |
| ->Estableciendo objetivo de reducción de residuos aspirando a conseguir residuo cero. | |
| -> Implantando sistemas de gestión ambiental y de ecodiseño certificados. | |
| ->Identificar y remediar accidentes marinos o filtraciones de residuos en costas, mares y océanos en las operaciones de la empresa. | |
| -> Realizando proyectos de voluntariado corporativo como por ejemplo limpieza de ríos, playas y costas, reforestación o restauración de ecosistemas y protección de la flora y fauna | |
| -> Actuar contra la deforestación, la desertificación y la pérdida de la biodiversidad como núcleos esenciales de la organización, a través de la rehabilitación de las tierras, la protección y restauración del hábitat y la protección de la biodiversidad en los sitios operacionales. | |
| ->Protegiendo el suelo de la degradación, limitando la erosión y evitando la deforestación potenciando prácticas sostenibles como la agricultura de conservación, técnicas de cosecha y tala de impacto reducido, patrones de pastoreo sostenible, la reforestación y rehabilitación de paisajes y la mecanización bajo criterios sostenibles. | |
| -> Proteger los espacios naturales en las comunidades cercanas a las operaciones de la empresa. | |
| ->No impactando sobre terrenos que estén dentro o sean adyacentes a áreas protegidas o de alta biodiversidad. | |
| ->Apoyando iniciativas y comprometiéndose públicamente a impulsar la transición hacia una economía circular. Por ejemplo, suscribirse en el Pacto por una Economía Circular. | |
| -> Estableciendo objetivos de reducción de emisiones basados en ciencia a través de iniciativas como Science Based Targets que evalúa de forma independiente los objetivos de reducción de emisiones corporativas en comparación con los últimos avances de la ciencia climática. | |
| -> Apoyando la iniciativa Caring for Climate del Pacto Mundial de Naciones Unidas, destinada a guiar a las empresas en la lucha contra el cambio climático. | |
| -> Sumándose a campañas como Our Only Future lideradas por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de Science Based Targets y la coalición We Mean Business que busca limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 grados. | |
| –>Suscribiendo los Principios del Océano Sostenible del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y así comprometerse a garantizar un océano saludable y productivo. | |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | |
| -> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable. | |
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | |
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | |
| ->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | |
| -> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los usuarios y consumidores | |
| -> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción y sumimistro. | |
| -> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y materias primas con menor huella energética. | |
| -> Diseñar productos fácilmente reciclables y reduzca el consumo energético y de recursos comparado con el uso de materiales virgenes | |
| ->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental | |
| -> Servicios de Post-venta y recompra de bienes después de su vida útil, para su restauración, reciclaje que les den una nueva vida y uso. | |
| -> Diseñando los productos y servicios de la empresa para el reaprovechamiento de materiales y recursos naturales en todas las etapas a través de la cadena de valor. | |
| -> Extendiendo la vida útil del producto puesto en el mercado. | |
| -> Optimizando los envases de los productos de la empresa, utilizando materiales biodegradables y disminuyendo los desechos y la contaminación que generan. | |
| -> Evitar el uso de plásticos en envoltorios o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos | |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | |
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | |
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | |
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | |
| ->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa. | |
| -> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos. | |
| ->Adaptando la empresa a una economía baja en carbono, reduciendo las emisiones de CO2 y la contaminación y promoviendo la eficiencia energética | |
| -> Integrando criterios de economía circular en la organización, mediante políticas de prevención, reducción, reutilización, reciclaje y valoración de residuos, adaptando prácticas sostenibles, disminuyendo la cantidad destinada a vertederos y en uso de materias primas. | |
| -> Medidas de ahorro energético y de materiales en toda la cadena de valor, incluidas la extracción, la fabricación, el embalaje y la logística, potenciando el uso de energías renovables y de materiales reutilizables y sostenibles. | |
| ->Llevando a cabo un análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático en toda la cadena de valor. | |
| -> Prevenir y minimizar el impacto de las actividades de la empresa sobre los ecosistemas acuáticos y la biodiversidad. | |
| ->Reducción y reutilización de plásticos o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos y extendiendo estos criterios a la cadena de suministro. | |
| ->Reducir el uso de papel en manuales de uso. Substituirlos por códigos QR o utilizar los canales de e-commerce. | |
| -> Utilizar sistemas alternativos al cartón para embalajes en comercio electrónico, como sistemas reutilizables. | |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | |
| ->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios. | |
| ->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos impulsando la innovación en eficiencia energética. | |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
| ->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración. | |
| ->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad. | |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | |
| ->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género | |
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | |
| ->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer | |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | |
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | |
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | |
| ->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares. | |
| -> Para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho. Por ejemplo, una empresa del sector bancario no apoyando financieramente proyectos que puedan impulsar conflictos armados en determinados países. | |
| ->Atender a los requerimientos de ayuda por parte de los gobiernos en los países en los que opere la empresa, para fortalecer el estado de derecho y ayudar en la consecución de la paz. | |
| -> Trabajar conjuntamente con organizaciones de la sociedad civil o gobiernos para distribuir alimentos en zonas de conflicto o crisis humanitaria. | |
| -> Fomentando comunidades basadas en un sentido compartido de identidad y propósito, superando las diferencias nacionales y culturales. | |
| Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | |
| ->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas como las energías renovables, la eficiencia energética o el transporte limpio. | |
| ->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento de energía a través de baterías. | |
| ->Fomentar negocios en áreas de crecimiento económico responsable, sostenible e inclusivo. Por ejemplo, en economía circular, reciclado, reinserción, concediendo microcréditos o cofinanciando a pequeñas empresas en áreas vulnerables. | |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y sostenibles, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la población local, , que les permitan progresar. | |
| -> Llevando a cabo inversiones en países en desarrollo, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad. | |
| ->Fomentando las relaciones comerciales con las pequeñas y medianas empresas a través de la cadena de valor, promoviendo el crecimiento industrial sostenible. | |
| ->Desarrollando nuevos productos más sostenibles, y/o especializados en sectores de la población con necesidades concretas. | |
| -> Desarrollando proyectos conjuntamente con gobiernos y comunidades locales, que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social como en lo ambiental. | |
| – Crear o promover negocios que empleen colectivos en riesgos de exclusión como migrantes desde talleres en campos de refugiados, grupos étnicos o marginales. | |
| Fomentar la innovación en sostenibilidad: | |
| ->Proporcionando formación técnica y tecnológica en universidades y workshops. | |
| ->Apoyando a start-ups y a emprendedores, conectándolos con la empresa para fomentar nuevas organizaciones innovadoras de base tecnológica. | |
| ->Construyendo alianzas entre empresas del sector para potenciar la innovación sostenible a través de toda la cadena de valor. | |
| -> Fomentar un modelo de economía basado en la sostenibilidad, creando clústers de colaboración con otras empresas sostenibles y organismos compartiendo valor y generando sinergias | |
| ->Impulsando asociaciones para desarrollar y compartir tecnología, conocimiento y modelos comerciales bajo criterios de sostenibilidad. | |
| -> Innovar para desarrollar tecnologías eficientes y sostenibles en las actividades de la empresa y mejorar el impacto medioambiental y social. Por ejemplo, valorizar residuos. | |
| -> Fomentando la innovación y el emprendimiento a través de programas específicos, por ejemplo, concursos y premios . | |
| -> Divulgando iniciativas sostenibles que puedan servir de ejemplo a otras empresas | |
| -> Ofreciendo programas de becas para cursar estudios de doctorado que tengan el foco en la investigación y la innovación. | |
| -> Invirtiendo en ecoinnovación para el desarrollo de prácticas y tecnología más sostenible. | |
| -> En el caso de las empresas del sector pesquero y tecnológico, invirtiendo en tecnologías innovadoras que contribuyan a la pesca sostenible, como el desarrollo de técnicas y equipos de liberación de especies no objetivo. | |
| -> Fomentando la investigación, la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías y procesos que contribuyan a combatir la deforestación, la desertificación y fomenten la preservación de los hábitats terrestres. | |
| Colaboración y Gestión Sostenible: | |
| ->Estableciendo procesos internos de transparencia para evitar prácticas de corrupción y de evasión fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad. | |
| -> Potenciando el ecoetiquetado en los productos de la empresa y proporcionando información transparente y fiable a los consumidores y otros grupos de interés. | |
| -> Realizando un informe de progreso o memoria de sostenibilidad, para informar a sus grupos de interés de las contribuciones e implicaciones de la empresa en materia de sostenibilidad y fomentando estas prácticas en su cadena de suministro. | |
| -> Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y pautas de producción y consumo sostenible. | |
| -> Creando una simbiosis industrial aprovechando las sinergias de empresas de una misma zona como puede ser un polígono industrial, buscando mejorar la eficiencia en el uso de los recursos. | |
| ->Participando en eventos relacionados con el reporting en materia de sostenibilidad, para fomentar la transparencia y la comunicación de las empresas con sus grupos de interés. | |
| ->Creando herramientas que permitan una mejor gestión y control de la cadena de suministro por parte de las empresas, especialmente en relación a las pautas de fabricación de productos y servicios. | |
| -> Creando herramientas que favorezcan el cálculo de la huella de carbono y el ahorro energético en las organizaciones. | |
| -> Desarrollando herramientas específicas que permitan calcular la deuda de la organización con la naturaleza y ayuden a tomar decisiones teniendo en cuenta el capital natural. | |
| ->Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible y avances en la sostenibilidad entre la población de forma individual o en colaboración con asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil. | |
| -> Lanzando campañas de concienciación ciudadanas sobre la importancia del consumo sostenible y responsable y sobre sus beneficios. | |
| ->Cumpliendo con la normativa internacional de comportamiento ambiental y legislación internacional en derechos humanos, aunque sea más ambiciosa que la legislación de los países en los que opera. Tanto en sus operaciones directas, como a través de la cadena de suministro. | |
| ->Elaborando una política contra el acoso, abuso, intimidación o violencia en la empresa y poniendo acciones en marcha para cumplirla. | |
| -> Desarrollando un código ético y programas de evaluación y control interno en la organización para prevenir y luchar contra todas las formas de corrupción e impulsar la adhesión al código a toda la cadena de valor, contando con un buzón para recibir reclamaciones referentes al incumpliendo del código. | |
| ->Creando una política de compromiso con los derechos humanos, para respetar los derechos humanos de empleados, proveedores, comunidades locales, clientes y otros grupos de interés. | |
| -> Creando un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos sobre los derechos humanos de la compañía. | |
| -> Creando mecanismos que permitan la participación en la toma de decisiones de todos los trabajadores y comunidades locales próximas a las operaciones. | |
| -> Creando una política de regalos, para regular los obsequios recibidos por los empleados de la empresa, particularmente por administraciones públicas. | |
| ->Implantando políticas y mecanismos para evitar evasiones fiscales en la empresa. | |
| ->Implementando procesos sólidos de auditoría y debida diligencia en derechos humanos para identificar posibles casos de impactos en derechos humanos en la cadena de suministro, como trabajo forzoso o infantil y formando a proveedores para erradicar estas prácticas. | |
| -> Asegurando que cualquier tipo de propiedad (intelectual, financiera o material) ha sido adquirida legalmente. | |
| -> Evaluando las operaciones de la empresa en las zonas afectadas por conflictos, para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos, por ejemplo, ofreciendo trabajo a grupos vulnerables o impulsando la economía en estas zonas. | |
| -> Apoyando e impulsando leyes y políticas en favor del desarrollo sostenible en los países en los que opere la empresa. | |
| -> Alineando la estrategia de responsabilidad social o sostenibilidad de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible e integrando los ODS en la cultura de la empresa. | |
| -> Midiendo el progreso en la contribución a los ODS por parte de la empresa, incluyendo la dimensión de alianzas. | |
| -> Concienciando y formando a todos los departamentos y empleados de la empresa en los ODS, estableciendo unos valores comunes en toda la organización. | |
| -> Fomentando la participación entre los empleados en la consecución de los ODS por parte de la empresa, a través de actividades de colaboración conjunta o abriendo un canal para la recepción de ideas. | |
| ->Expandiendo el mensaje de los ODS fuera de la organización, entre los proveedores y entre el conjunto del sector empresarial y la ciudadanía. | |
| -> Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere la empresa, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología. | |
| ->Siendo transparentes sobre las prácticas fiscales a través de la presentación de informes país por país. | |
| -> Desarrollando alianzas público-privadas para abordar los retos de la Industria 4.0 en clave de sostenibilidad. | |
| ->Apoyando acciones climáticas más audaces por parte de los gobiernos contribuyendo así a los denominados “bucles de ambición”, bucles de retroalimentación positiva en los que el liderazgo del sector privado y las políticas gubernamentales se refuerzan entre sí. | |
| -> Aumentando la transparencia y mejorando la información reportada en cambio climático a través de organizaciones internacionales como CDP, que trabaja con inversores institucionales con el objetivo de motivar a las empresas a reportar sus esfuerzos para mitigar el cambio climático. | |
| -> Ajustando las actuaciones de la empresa a la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar. | |
| ->Apoyando iniciativas como Clean Seas lanzada por la ONU Medio Ambiente con el objetivo de involucrar a los gobiernos, el público en general y el sector privado en la lucha contra la contaminación plástica marina. | |
| ->Utilizando el marco Business for the Rule of Law del Pacto Mundial de Naciones Unidas, para impulsar el estado de derecho en aquellos países en los que opere la empresa. | |
| ->Uniéndose a la iniciativa Business for Peace del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y siguiendo los pasos recomendados para apoyar los procesos de paz en aquellos países en los que opere la empresa. |
Fuentes:
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
9.1 Desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, incluidas infraestructuras regionales y transfronterizas, para apoyar el desarrollo económico y el bienestar humano, haciendo especial hincapié en el acceso asequible y equitativo para todos
9.2 Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, de aquí a 2030, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto, de acuerdo con las circunstancias nacionales, y duplicar esa contribución en los países menos adelantados
9.3 Aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas, particularmente en los países en desarrollo, a los servicios financieros, incluidos créditos asequibles, y su integración en las cadenas de valor y los mercados
9.4 De aquí a 2030, modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, y logrando que todos los países tomen medidas de acuerdo con sus capacidades respectivas
9.5 Aumentar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales de todos los países, en particular los países en desarrollo, entre otras cosas fomentando la innovación y aumentando considerablemente, de aquí a 2030, el número de personas que trabajan en investigación y desarrollo por millón de habitantes y los gastos de los sectores público y privado en investigación y desarrollo
9.a Facilitar el desarrollo de infraestructuras sostenibles y resilientes en los países en desarrollo mediante un mayor apoyo financiero, tecnológico y técnico a los países africanos, los países menos adelantados, los países en desarrollo sin litoral y los pequeños Estados insulares en desarrollo
9.b Apoyar el desarrollo de tecnologías, la investigación y la innovación nacionales en los países en desarrollo, incluso garantizando un entorno normativo propicio a la diversificación industrial y la adición de valor a los productos básicos, entre otras cosas
9.c Aumentar significativamente el acceso a la tecnología de la información y las comunicaciones y esforzarse por proporcionar acceso universal y asequible a Internet en los países menos adelantados de aquí a 2020
Más información sobre este Objetivo de desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 8 de los ODS – Crecimiento Económico y Trabajo Decente
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario. | |
| -> En empresas del sector agroalimentario y pesquero, promoviendo modalidades de pesca sostenibles y la prevención de la sobrepesca y la pesca ilegal, potenciando la pesca artesanal y evitando impactos sociales o ambientales en relación a las granjas acuícolas y las pesquerías de captura silvestre. | |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Utilizando materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en la producción de productos , producción, transporte y servicios colaborando con la cadena de valor. | |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía. Ayudando al desarrollo de empresas locales e integrarlas en las cadenas de valor globales. | |
| -> Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de sostenibilidad, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible. | |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | |
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | |
| -> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | |
| ->Asegurar el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro, formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores. | |
| -> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | |
| ->Involucración a colectivos vulnerables o personas con bajos ingresos en la cadena de valor; como empleados, distribuidores o proveedores para contribuir al aumento de sus ingresos. | |
| ->Asegurar que proveedores se abastecen de materias primas sostenible, y aplican buenas prácticas ambientales y sociales. | |
| ->Garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales en la organización y a través de la cadena de suministro. | |
| -> Evitando la compra de materiales que representen un riesgo para las especies animales o vegetales en peligro de extinción. | |
| ->Adquiriendo productos forestales con certificado FSC de gestión sostenible, y preferentemente con un alto contenido de material reciclado. | |
| ->Priorizando la adquisición de productos y materiales procedentes del reciclado y valorización de residuos. Evitando nuevo materiales fabricados a partir de alimentos. | |
| -> Garantizando la trazabilidad en la cadena de suministro para garantizar que los productos que se comercializan han sido extraídos y fabricados por trabajadores cuyos derechos han sido respetados. | |
| -> Colaborando con empresas en todos los eslabones de la cadena de valor para compartir conocimientos y contribuir a la innovación, modernización y sostenibilidad. | |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | |
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | |
| -> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando, por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas de ejercicio físico. | |
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | |
| ->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los jóvenes. | |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | |
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | |
| ->Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente | |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales | |
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | |
| -> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores. | |
| ->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | |
| -> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de suministro no están expuestos a peligros para la salud. | |
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | |
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | |
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | |
| -> Promoviendo el uso del transporte público, a pie o bicicleta para los desplazamientos de empleados, adaptando horarios flexibles de entrada y salida y fomentando el teletrabajo, para reducir la congestión y la contaminación en las ciudades y comunidades rurales. | |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población. | 1.2, 1.3 y 1.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole | |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| >Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | |
| ->Impulsando la economía local allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales y apoyando a las empresas locales. | |
| -> Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica de los países en desarrollo, impulsando en ellos modalidades sostenibles de producción y consumo. | |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | |
| -> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | |
| -> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | |
| ->Potenciando la agricultura ecológica y sostenible, con especial hincapié en mantener la fertilidad y productividad del suelo. | |
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | |
| -> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción. | |
| ->Midiendo la huella de carbono en todas las actividades de la empresa y extendiéndola a su cadena de suministro para establecer objetivos públicos de reducción de emisiones a corto y largo plazo. | |
| -> Compensando sus emisiones de CO2 a través de proyectos de reforestación. | |
| -> Elaborando políticas y planes de actuación contra el cambio climático en línea con el Acuerdo de París. | |
| ->Invirtiendo en adaptación climática para limitar las consecuencias del cambio climático y obtener beneficios no sólo ambientales sino también económicos a través de la innovación. | |
| ->Reducir la emisión de papel en los procesos de compra a través de tickets y facturas en formato digital y ofrecer información medioambiental a los clientes a través de los canales de e-commerce. | |
| -> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades de comunidades locales y ecosistemas. | |
| ->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa. | |
| ->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua. | |
| ->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas. | |
| ->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética. | |
| -> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables en los edificios e instalaciones de la empresa. | |
| ->Estableciendo objetivo de reducción de residuos aspirando a conseguir residuo cero. | |
| -> Implantando sistemas de gestión ambiental y de ecodiseño certificados. | |
| ->Identificar y remediar accidentes marinos o filtraciones de residuos en costas, mares y océanos en las operaciones de la empresa. | |
| -> Realizando proyectos de voluntariado corporativo como por ejemplo limpieza de ríos, playas y costas, reforestación o restauración de ecosistemas y protección de la flora y fauna | |
| -> Actuar contra la deforestación, la desertificación y la pérdida de la biodiversidad como núcleos esenciales de la organización, a través de la rehabilitación de las tierras, la protección y restauración del hábitat y la protección de la biodiversidad en los sitios operacionales. | |
| ->Protegiendo el suelo de la degradación, limitando la erosión y evitando la deforestación potenciando prácticas sostenibles como la agricultura de conservación, técnicas de cosecha y tala de impacto reducido, patrones de pastoreo sostenible, la reforestación y rehabilitación de paisajes y la mecanización bajo criterios sostenibles. | |
| -> Proteger los espacios naturales en las comunidades cercanas a las operaciones de la empresa. | |
| ->No impactando sobre terrenos que estén dentro o sean adyacentes a áreas protegidas o de alta biodiversidad. | |
| ->Apoyando iniciativas y comprometiéndose públicamente a impulsar la transición hacia una economía circular. Por ejemplo, suscribirse en el Pacto por una Economía Circular. | |
| -> Estableciendo objetivos de reducción de emisiones basados en ciencia a través de iniciativas como Science Based Targets que evalúa de forma independiente los objetivos de reducción de emisiones corporativas en comparación con los últimos avances de la ciencia climática. | |
| -> Apoyando la iniciativa Caring for Climate del Pacto Mundial de Naciones Unidas, destinada a guiar a las empresas en la lucha contra el cambio climático. | |
| -> Sumándose a campañas como Our Only Future lideradas por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de Science Based Targets y la coalición We Mean Business que busca limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 grados. | |
| –>Suscribiendo los Principios del Océano Sostenible del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y así comprometerse a garantizar un océano saludable y productivo. | |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | |
| -> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable. | |
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | |
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | |
| ->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | |
| -> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los usuarios y consumidores | |
| -> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción y sumimistro. | |
| -> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y materias primas con menor huella energética. | |
| -> Diseñar productos fácilmente reciclables y reduzca el consumo energético y de recursos comparado con el uso de materiales virgenes | |
| ->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental | |
| -> Servicios de Post-venta y recompra de bienes después de su vida útil, para su restauración, reciclaje que les den una nueva vida y uso. | |
| -> Diseñando los productos y servicios de la empresa para el reaprovechamiento de materiales y recursos naturales en todas las etapas a través de la cadena de valor. | |
| -> Extendiendo la vida útil del producto puesto en el mercado. | |
| -> Optimizando los envases de los productos de la empresa, utilizando materiales biodegradables y disminuyendo los desechos y la contaminación que generan. | |
| -> Evitar el uso de plásticos en envoltorios o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos | |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | |
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | |
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | |
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | |
| ->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa. | |
| -> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos. | |
| ->Adaptando la empresa a una economía baja en carbono, reduciendo las emisiones de CO2 y la contaminación y promoviendo la eficiencia energética | |
| -> Integrando criterios de economía circular en la organización, mediante políticas de prevención, reducción, reutilización, reciclaje y valoración de residuos, adaptando prácticas sostenibles, disminuyendo la cantidad destinada a vertederos y en uso de materias primas. | |
| -> Medidas de ahorro energético y de materiales en toda la cadena de valor, incluidas la extracción, la fabricación, el embalaje y la logística, potenciando el uso de energías renovables y de materiales reutilizables y sostenibles. | |
| ->Llevando a cabo un análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático en toda la cadena de valor. | |
| -> Prevenir y minimizar el impacto de las actividades de la empresa sobre los ecosistemas acuáticos y la biodiversidad. | |
| ->Reducción y reutilización de plásticos o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos y extendiendo estos criterios a la cadena de suministro. | |
| ->Reducir el uso de papel en manuales de uso. Substituirlos por códigos QR o utilizar los canales de e-commerce. | |
| -> Utilizar sistemas alternativos al cartón para embalajes en comercio electrónico, como sistemas reutilizables. | |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | |
| ->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios. | |
| ->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos impulsando la innovación en eficiencia energética. | |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
| ->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración. | |
| ->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad. | |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | |
| ->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género | |
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | |
| ->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer | |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | |
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | |
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | |
| ->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares. | |
| -> Para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho. Por ejemplo, una empresa del sector bancario no apoyando financieramente proyectos que puedan impulsar conflictos armados en determinados países. | |
| ->Atender a los requerimientos de ayuda por parte de los gobiernos en los países en los que opere la empresa, para fortalecer el estado de derecho y ayudar en la consecución de la paz. | |
| -> Trabajar conjuntamente con organizaciones de la sociedad civil o gobiernos para distribuir alimentos en zonas de conflicto o crisis humanitaria. | |
| -> Fomentando comunidades basadas en un sentido compartido de identidad y propósito, superando las diferencias nacionales y culturales. | |
| Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | |
| ->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas como las energías renovables, la eficiencia energética o el transporte limpio. | |
| ->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento de energía a través de baterías. | |
| ->Fomentar negocios en áreas de crecimiento económico responsable, sostenible e inclusivo. Por ejemplo, en economía circular, reciclado, reinserción, concediendo microcréditos o cofinanciando a pequeñas empresas en áreas vulnerables. | |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y sostenibles, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la población local, , que les permitan progresar. | |
| -> Llevando a cabo inversiones en países en desarrollo, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad. | |
| ->Fomentando las relaciones comerciales con las pequeñas y medianas empresas a través de la cadena de valor, promoviendo el crecimiento industrial sostenible. | |
| ->Desarrollando nuevos productos más sostenibles, y/o especializados en sectores de la población con necesidades concretas. | |
| -> Desarrollando proyectos conjuntamente con gobiernos y comunidades locales, que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social como en lo ambiental. | |
| – Crear o promover negocios que empleen colectivos en riesgos de exclusión como migrantes desde talleres en campos de refugiados, grupos étnicos o marginales. | |
| Fomentar la innovación en sostenibilidad: | |
| ->Proporcionando formación técnica y tecnológica en universidades y workshops. | |
| ->Apoyando a start-ups y a emprendedores, conectándolos con la empresa para fomentar nuevas organizaciones innovadoras de base tecnológica. | |
| ->Construyendo alianzas entre empresas del sector para potenciar la innovación sostenible a través de toda la cadena de valor. | |
| -> Fomentar un modelo de economía basado en la sostenibilidad, creando clústers de colaboración con otras empresas sostenibles y organismos compartiendo valor y generando sinergias | |
| ->Impulsando asociaciones para desarrollar y compartir tecnología, conocimiento y modelos comerciales bajo criterios de sostenibilidad. | |
| -> Innovar para desarrollar tecnologías eficientes y sostenibles en las actividades de la empresa y mejorar el impacto medioambiental y social. Por ejemplo, valorizar residuos. | |
| -> Fomentando la innovación y el emprendimiento a través de programas específicos, por ejemplo, concursos y premios . | |
| -> Divulgando iniciativas sostenibles que puedan servir de ejemplo a otras empresas | |
| -> Ofreciendo programas de becas para cursar estudios de doctorado que tengan el foco en la investigación y la innovación. | |
| -> Invirtiendo en ecoinnovación para el desarrollo de prácticas y tecnología más sostenible. | |
| -> En el caso de las empresas del sector pesquero y tecnológico, invirtiendo en tecnologías innovadoras que contribuyan a la pesca sostenible, como el desarrollo de técnicas y equipos de liberación de especies no objetivo. | |
| -> Fomentando la investigación, la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías y procesos que contribuyan a combatir la deforestación, la desertificación y fomenten la preservación de los hábitats terrestres. | |
| Colaboración y Gestión Sostenible: | |
| ->Estableciendo procesos internos de transparencia para evitar prácticas de corrupción y de evasión fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad. | |
| -> Potenciando el ecoetiquetado en los productos de la empresa y proporcionando información transparente y fiable a los consumidores y otros grupos de interés. | |
| -> Realizando un informe de progreso o memoria de sostenibilidad, para informar a sus grupos de interés de las contribuciones e implicaciones de la empresa en materia de sostenibilidad y fomentando estas prácticas en su cadena de suministro. | |
| -> Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y pautas de producción y consumo sostenible. | |
| -> Creando una simbiosis industrial aprovechando las sinergias de empresas de una misma zona como puede ser un polígono industrial, buscando mejorar la eficiencia en el uso de los recursos. | |
| ->Participando en eventos relacionados con el reporting en materia de sostenibilidad, para fomentar la transparencia y la comunicación de las empresas con sus grupos de interés. | |
| ->Creando herramientas que permitan una mejor gestión y control de la cadena de suministro por parte de las empresas, especialmente en relación a las pautas de fabricación de productos y servicios. | |
| -> Creando herramientas que favorezcan el cálculo de la huella de carbono y el ahorro energético en las organizaciones. | |
| -> Desarrollando herramientas específicas que permitan calcular la deuda de la organización con la naturaleza y ayuden a tomar decisiones teniendo en cuenta el capital natural. | |
| ->Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible y avances en la sostenibilidad entre la población de forma individual o en colaboración con asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil. | |
| -> Lanzando campañas de concienciación ciudadanas sobre la importancia del consumo sostenible y responsable y sobre sus beneficios. | |
| ->Cumpliendo con la normativa internacional de comportamiento ambiental y legislación internacional en derechos humanos, aunque sea más ambiciosa que la legislación de los países en los que opera. Tanto en sus operaciones directas, como a través de la cadena de suministro. | |
| ->Elaborando una política contra el acoso, abuso, intimidación o violencia en la empresa y poniendo acciones en marcha para cumplirla. | |
| -> Desarrollando un código ético y programas de evaluación y control interno en la organización para prevenir y luchar contra todas las formas de corrupción e impulsar la adhesión al código a toda la cadena de valor, contando con un buzón para recibir reclamaciones referentes al incumpliendo del código. | |
| ->Creando una política de compromiso con los derechos humanos, para respetar los derechos humanos de empleados, proveedores, comunidades locales, clientes y otros grupos de interés. | |
| -> Creando un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos sobre los derechos humanos de la compañía. | |
| -> Creando mecanismos que permitan la participación en la toma de decisiones de todos los trabajadores y comunidades locales próximas a las operaciones. | |
| -> Creando una política de regalos, para regular los obsequios recibidos por los empleados de la empresa, particularmente por administraciones públicas. | |
| ->Implantando políticas y mecanismos para evitar evasiones fiscales en la empresa. | |
| ->Implementando procesos sólidos de auditoría y debida diligencia en derechos humanos para identificar posibles casos de impactos en derechos humanos en la cadena de suministro, como trabajo forzoso o infantil y formando a proveedores para erradicar estas prácticas. | |
| -> Asegurando que cualquier tipo de propiedad (intelectual, financiera o material) ha sido adquirida legalmente. | |
| -> Evaluando las operaciones de la empresa en las zonas afectadas por conflictos, para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos, por ejemplo, ofreciendo trabajo a grupos vulnerables o impulsando la economía en estas zonas. | |
| -> Apoyando e impulsando leyes y políticas en favor del desarrollo sostenible en los países en los que opere la empresa. | |
| -> Alineando la estrategia de responsabilidad social o sostenibilidad de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible e integrando los ODS en la cultura de la empresa. | |
| -> Midiendo el progreso en la contribución a los ODS por parte de la empresa, incluyendo la dimensión de alianzas. | |
| -> Concienciando y formando a todos los departamentos y empleados de la empresa en los ODS, estableciendo unos valores comunes en toda la organización. | |
| -> Fomentando la participación entre los empleados en la consecución de los ODS por parte de la empresa, a través de actividades de colaboración conjunta o abriendo un canal para la recepción de ideas. | |
| ->Expandiendo el mensaje de los ODS fuera de la organización, entre los proveedores y entre el conjunto del sector empresarial y la ciudadanía. | |
| -> Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere la empresa, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología. | |
| ->Siendo transparentes sobre las prácticas fiscales a través de la presentación de informes país por país. | |
| -> Desarrollando alianzas público-privadas para abordar los retos de la Industria 4.0 en clave de sostenibilidad. | |
| ->Apoyando acciones climáticas más audaces por parte de los gobiernos contribuyendo así a los denominados “bucles de ambición”, bucles de retroalimentación positiva en los que el liderazgo del sector privado y las políticas gubernamentales se refuerzan entre sí. | |
| -> Aumentando la transparencia y mejorando la información reportada en cambio climático a través de organizaciones internacionales como CDP, que trabaja con inversores institucionales con el objetivo de motivar a las empresas a reportar sus esfuerzos para mitigar el cambio climático. | |
| -> Ajustando las actuaciones de la empresa a la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar. | |
| ->Apoyando iniciativas como Clean Seas lanzada por la ONU Medio Ambiente con el objetivo de involucrar a los gobiernos, el público en general y el sector privado en la lucha contra la contaminación plástica marina. | |
| ->Utilizando el marco Business for the Rule of Law del Pacto Mundial de Naciones Unidas, para impulsar el estado de derecho en aquellos países en los que opere la empresa. | |
| ->Uniéndose a la iniciativa Business for Peace del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y siguiendo los pasos recomendados para apoyar los procesos de paz en aquellos países en los que opere la empresa. |
Fuentes:
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
10.1 De aquí a 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional
10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición
10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto
10.4 Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad
10.5 Mejorar la reglamentación y vigilancia de las instituciones y los mercados financieros mundiales y fortalecer la aplicación de esos reglamentos
10.6 Asegurar una mayor representación e intervención de los países en desarrollo en las decisiones adoptadas por las instituciones económicas y financieras internacionales para aumentar la eficacia, fiabilidad, rendición de cuentas y legitimidad de esas instituciones
10.7 Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas
10.a Aplicar el principio del trato especial y diferenciado para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, de conformidad con los acuerdos de la Organización Mundial del Comercio
10.b Fomentar la asistencia oficial para el desarrollo y las corrientes financieras, incluida la inversión extranjera directa, para los Estados con mayores necesidades, en particular los países menos adelantados, los países africanos, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países en desarrollo sin litoral, en consonancia con sus planes y programas nacionales
10.c De aquí a 2030, reducir a menos del 3% los costos de transacción de las remesas de los migrantes y eliminar los corredores de remesas con un costo superior al 5%
Más información sobre este Objetivo de desarrollo sostenible.
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables | |
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4cxcxcxcxcxxzxzxzxzxzx | |
| Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario. | dsdsddsdsdds | |
| En empresas del sector agroalimentario y pesquero, promoviendo modalidades de pesca sostenibles y la prevención de la sobrepesca y la pesca ilegal,potenciando la pesca artesanal y evitando impactos sociales o ambientales en relación a las granjas acuícolas y las pesquerías de captura silvestre. | ||
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| ->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| Utilizando materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en la producción de productos , producción, transporte y servicios colaborando con la cadena de valor. | ||
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | ||
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | ||
| ->Abastecerse de empresas de cercanía. Ayudando al desarrollo de empresas locales e integrarlas en las cadenas de valor globales. | ||
| -> Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de sostenibilidad, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible. | ||
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | ||
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vul nerables | ||
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | ||
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | ||
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | ||
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | ||
| -> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | ||
| ->Asegurar el respeto a los derechos humanos en la cadena de suministro, formando, evaluando e introduciendo cláusulas contractuales a proveedores. | ||
| -> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | ||
| ->Involucración a colectivos vulnerables o personas con bajos ingresos en la cadena de valor; como empleados, distribuidores o proveedores para contribuir al aumento de sus ingresos. | ||
| ->Asegurar que proveedores se abastecen de materias primas sostenible, y aplican buenas prácticas ambientales y sociales. | ||
| ->Garantizar la gestión sostenible de los recursos naturales en la organización y a través de la cadena de suministro. | ||
| -> Evitando la compra de materiales que representen un riesgo para las especies animales o vegetales en peligro de extinción. | ||
| ->Adquiriendo productos forestales con certificado FSC de gestión sostenible, y preferentemente con un alto contenido de material reciclado. | ||
| ->Priorizando la adquisición de productos y materiales procedentes del reciclado y valorización de residuos. Evitando nuevo materiales fabricados a partir de alimentos. | ||
| -> Garantizando la trazabilidad en la cadena de suministro para garantizar que los productos que se comercializan han sido extraídos y fabricados por trabajadores cuyos derechos han sido respetados. | ||
| -> Colaborando con empresas en todos los eslabones de la cadena de valor para compartir conocimientos y contribuir a la innovación, modernización y sostenibilidad. | ||
| Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a | |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, | |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, | |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a | |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 | |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | ||
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | ||
| -> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando, por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas de ejercicio físico. | ||
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | ||
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | ||
| ->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los jó venes. | ||
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | ||
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | ||
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | ||
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | ||
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | ||
| ->Desarrollando las capacidades y formando a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente | ||
| Aplicar políticas de seguridad y salud | ||
| ->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales | ||
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | ||
| -> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores. | ||
| ->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | ||
| -> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de suministro no están expuestos a peligros para la salud. | ||
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | ||
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | ||
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | ||
| -> Promoviendo el uso del transporte público, a pie o bicicleta para los desplazamientos de empleados, adaptando horarios flexibles de entrada y salida y fomentando el teletrabajo, para reducir la congestión y la contaminación en las ciudades y comunidades rurales. | ||
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a | |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población. | 1.2, 1.3 y 1.a | |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | ||
| ->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole | ||
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a | |
| >Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | ||
| ->Impulsando la economía local allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales y apoyando a las empresas locales. | ||
| -> Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica de los países en desarrollo, impulsando en ellos modalidades sostenibles de producción y consumo. | ||
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | ||
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | ||
| -> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | ||
| -> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | ||
| ->Potenciando la agricultura ecológica y sostenible, con especial hincapié en mantener la fertilidad y productividad del suelo. | ||
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | ||
| -> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción. | ||
| ->Midiendo la huella de carbono en todas las actividades de la empresa y extendiéndola a su cadena de suministro para establecer objetivos públicos de reducción de emisiones a corto y largo plazo. | ||
| -> Compensando sus emisiones de CO2 a través de proyectos de reforestación. | ||
| -> Elaborando políticas y planes de actuación contra el cambio climático en línea con el Acuerdo de París. | ||
| ->Invirtiendo en adaptación climática para limitar las consecuencias del cambio climático y obtener beneficios no sólo ambientales sino también económicos a través de la innovación. | ||
| ->Reducir la emisión de papel en los procesos de compra a través de tickets y facturas en formato digital y ofrecer información medioambiental a los clientes a través de los canales de e-commerce. | ||
| -> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades de comunidades locales y ecosistemas. | ||
| ->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa. | ||
| ->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua. | ||
| ->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas. | ||
| ->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética. | ||
| -> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables en los edificios e instalaciones de la empresa. | ||
| ->Estableciendo objetivo de reducción de residuos aspirando a conseguir residuo cero. | ||
| -> Implantando sistemas de gestión ambiental y de ecodiseño certificados. | ||
| ->Identificar y remediar accidentes marinos o filtraciones de residuos en costas, mares y océanos en las operaciones de la empresa. | ||
| -> Realizando proyectos de voluntariado corporativo como por ejemplo limpieza de ríos, playas y costas, reforestación o restauración de ecosistemas y protección de la flora y fauna | ||
| -> Actuar contra la deforestación, la desertificación y la pérdida de la biodiversidad como núcleos esenciales de la organización, a través de la rehabilitación de las tierras, la protección y restauración del hábitat y la protección de la biodiversidad en los sitios operacionales. | ||
| ->Protegiendo el suelo de la degradación, limitando la erosión y evitando la deforestación potenciando prácticas sostenibles como la agricultura de conservación, técnicas de cosecha y tala de impacto reducido, patrones de pastoreo sostenible, la reforestación y rehabilitación de paisajes y la mecanización bajo criterios sostenibles. | ||
| -> Proteger los espacios naturales en las comunidades cercanas a las operaciones de la empresa. | ||
| ->No impactando sobre terrenos que estén dentro o sean adyacentes a áreas protegidas o de alta biodiversidad. | ||
| ->Apoyando iniciativas y comprometiéndose públicamente a impulsar la transición hacia una economía circular. Por ejemplo, suscribirse en el Pacto por una Economía Circular. | ||
| -> Estableciendo objetivos de reducción de emisiones basados en ciencia a través de iniciativas como Science Based Targets que evalúa de forma independiente los objetivos de reducción de emisiones corporativas en comparación con los últimos avances de la ciencia climática. | ||
| -> Apoyando la iniciativa Caring for Climate del Pacto Mundial de Naciones Unidas, destinada a guiar a las empresas en la lucha contra el cambio climático. | ||
| -> Sumándose a campañas como Our Only Future lideradas por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de Science Based Targets y la coalición We Mean Business que busca limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 grados. | ||
| –>Suscribiendo los Principios del Océano Sostenible del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y así comprometerse a garantizar un océano saludable y productivo. | ||
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | ||
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | ||
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | ||
| -> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable. | ||
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | ||
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | ||
| ->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | ||
| -> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los usuarios y consumidores | ||
| -> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción y sumimistro. | ||
| -> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y materias primas con menor huella energética. | ||
| -> Diseñar productos fácilmente reciclables y reduzca el consumo energético y de recursos comparado con el uso de materiales virgenes | ||
| ->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental | ||
| -> Servicios de Post-venta y recompra de bienes después de su vida útil, para su restauración, reciclaje que les den una nueva vida y uso. | ||
| -> Diseñando los productos y servicios de la empresa para el reaprovechamiento de materiales y recursos naturales en todas las etapas a través de la cadena de valor. | ||
| -> Extendiendo la vida útil del producto puesto en el mercado. | ||
| -> Optimizando los envases de los productos de la empresa, utilizando materiales biodegradables y disminuyendo los desechos y la contaminación que generan. | ||
| -> Evitar el uso de plásticos en envoltorios o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos | ||
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | ||
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | ||
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | ||
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | ||
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | ||
| ->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa. | ||
| -> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos. | ||
| ->Adaptando la empresa a una economía baja en carbono, reduciendo las emisiones de CO2 y la contaminación y promoviendo la eficiencia energética | ||
| -> Integrando criterios de economía circular en la organización, mediante políticas de prevención, reducción, reutilización, reciclaje y valoración de residuos, adaptando prácticas sostenibles, disminuyendo la cantidad destinada a vertederos y en uso de materias primas. | ||
| -> Medidas de ahorro energético y de materiales en toda la cadena de valor, incluidas la extracción, la fabricación, el embalaje y la logística, potenciando el uso de energías renovables y de materiales reutilizables y sostenibles. | ||
| ->Llevando a cabo un análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático en toda la cadena de valor. | ||
| -> Prevenir y minimizar el impacto de las actividades de la empresa sobre los ecosistemas acuáticos y la biodiversidad. | ||
| ->Reducción y reutilización de plásticos o envases que puedan impactar sobre los ecosistemas marinos y extendiendo estos criterios a la cadena de suministro. | ||
| ->Reducir el uso de papel en manuales de uso. Substituirlos por códigos QR o utilizar los canales de e-commerce. | ||
| -> Utilizar sistemas alternativos al cartón para embalajes en comercio electrónico, como sistemas reutilizables. | ||
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | ||
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | ||
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | ||
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | ||
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | ||
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | ||
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | ||
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | ||
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | ||
| ->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios. | ||
| ->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos impulsando la innovación en eficiencia energética. | ||
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | ||
| ->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración. | ||
| ->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad. | ||
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | ||
| ->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género | ||
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | ||
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | ||
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | ||
| ->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer | ||
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | ||
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | ||
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | ||
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | ||
| ->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares. | ||
| -> Para fomentar la paz, los derechos humanos y el estado de derecho. Por ejemplo, una empresa del sector bancario no apoyando financieramente proyectos que puedan impulsar conflictos armados en determinados países. | ||
| ->Atender a los requerimientos de ayuda por parte de los gobiernos en los países en los que opere la empresa, para fortalecer el estado de derecho y ayudar en la consecución de la paz. | ||
| -> Trabajar conjuntamente con organizaciones de la sociedad civil o gobiernos para distribuir alimentos en zonas de conflicto o crisis humanitaria. | ||
| -> Fomentando comunidades basadas en un sentido compartido de identidad y propósito, superando las diferencias nacionales y culturales. | ||
| Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | ||
| ->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas como las energías renovables, la eficiencia energética o el transporte limpio. | ||
| ->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento de energía a través de baterías. | ||
| ->Fomentar negocios en áreas de crecimiento económico responsable, sostenible e inclusivo. Por ejemplo, en economía circular, reciclado, reinserción, concediendo microcréditos o cofinanciando a pequeñas empresas en áreas vulnerables. | ||
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y sostenibles, ofreciendo trabajos decentes y seguros a la población local, , que les permitan progresar. | ||
| -> Llevando a cabo inversiones en países en desarrollo, expandiendo el negocio bajo criterios de sostenibilidad. | ||
| ->Fomentando las relaciones comerciales con las pequeñas y medianas empresas a través de la cadena de valor, promoviendo el crecimiento industrial sostenible. | ||
| ->Desarrollando nuevos productos más sostenibles, y/o especializados en sectores de la población con necesidades concretas. | ||
| -> Desarrollando proyectos conjuntamente con gobiernos y comunidades locales, que impacten en la sociedad de una manera positiva tanto en lo social como en lo ambiental. | ||
| – Crear o promover negocios que empleen colectivos en riesgos de exclusión como migrantes desde talleres en campos de refugiados, grupos étnicos o marginales. | ||
| Fomentar la innovación en sostenibilidad: | ||
| ->Proporcionando formación técnica y tecnológica en universidades y workshops. | ||
| ->Apoyando a start-ups y a emprendedores, conectándolos con la empresa para fomentar nuevas organizaciones innovadoras de base tecnológica. | ||
| ->Construyendo alianzas entre empresas del sector para potenciar la innovación sostenible a través de toda la cadena de valor. | ||
| -> Fomentar un modelo de economía basado en la sostenibilidad, creando clústers de colaboración con otras empresas sostenibles y organismos compartiendo valor y generando sinergias | ||
| ->Impulsando asociaciones para desarrollar y compartir tecnología, conocimiento y modelos comerciales bajo criterios de sostenibilidad. | ||
| -> Innovar para desarrollar tecnologías eficientes y sostenibles en las actividades de la empresa y mejorar el impacto medioambiental y social. Por ejemplo, valorizar residuos. | ||
| -> Fomentando la innovación y el emprendimiento a través de programas específicos, por ejemplo, concursos y premios . | ||
| -> Divulgando iniciativas sostenibles que puedan servir de ejemplo a otras empresas | ||
| -> Ofreciendo programas de becas para cursar estudios de doctorado que tengan el foco en la investigación y la innovación. | ||
| -> Invirtiendo en ecoinnovación para el desarrollo de prácticas y tecnología más sostenible. | ||
| -> En el caso de las empresas del sector pesquero y tecnológico, invirtiendo en tecnologías innovadoras que contribuyan a la pesca sostenible, como el desarrollo de técnicas y equipos de liberación de especies no objetivo. | ||
| -> Fomentando la investigación, la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías y procesos que contribuyan a combatir la deforestación, la desertificación y fomenten la preservación de los hábitats terrestres. | ||
| Colaboración y Gestión Sostenible: | ||
| ->Estableciendo procesos internos de transparencia para evitar prácticas de corrupción y de evasión fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad. | ||
| -> Potenciando el ecoetiquetado en los productos de la empresa y proporcionando información transparente y fiable a los consumidores y otros grupos de interés. | ||
| -> Realizando un informe de progreso o memoria de sostenibilidad, para informar a sus grupos de interés de las contribuciones e implicaciones de la empresa en materia de sostenibilidad y fomentando estas prácticas en su cadena de suministro. | ||
| -> Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y pautas de producción y consumo sostenible. | ||
| -> Creando una simbiosis industrial aprovechando las sinergias de empresas de una misma zona como puede ser un polígono industrial, buscando mejorar la eficiencia en el uso de los recursos. | ||
| ->Participando en eventos relacionados con el reporting en materia de sostenibilidad, para fomentar la transparencia y la comunicación de las empresas con sus grupos de interés. | ||
| ->Creando herramientas que permitan una mejor gestión y control de la cadena de suministro por parte de las empresas, especialmente en relación a las pautas de fabricación de productos y servicios. | ||
| -> Creando herramientas que favorezcan el cálculo de la huella de carbono y el ahorro energético en las organizaciones. | ||
| -> Desarrollando herramientas específicas que permitan calcular la deuda de la organización con la naturaleza y ayuden a tomar decisiones teniendo en cuenta el capital natural. | ||
| ->Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible y avances en la sostenibilidad entre la población de forma individual o en colaboración con asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil. | ||
| -> Lanzando campañas de concienciación ciudadanas sobre la importancia del consumo sostenible y responsable y sobre sus beneficios. | ||
| ->Cumpliendo con la normativa internacional de comportamiento ambiental y legislación internacional en derechos humanos, aunque sea más ambiciosa que la legislación de los países en los que opera. Tanto en sus operaciones directas, como a través de la cadena de suministro. | ||
| ->Elaborando una política contra el acoso, abuso, intimidación o violencia en la empresa y poniendo acciones en marcha para cumplirla. | ||
| -> Desarrollando un código ético y programas de evaluación y control interno en la organización para prevenir y luchar contra todas las formas de corrupción e impulsar la adhesión al código a toda la cadena de valor, contando con un buzón para recibir reclamaciones referentes al incumpliendo del código. | ||
| ->Creando una política de compromiso con los derechos humanos, para respetar los derechos humanos de empleados, proveedores, comunidades locales, clientes y otros grupos de interés. | ||
| -> Creando un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos sobre los derechos humanos de la compañía. | ||
| -> Creando mecanismos que permitan la participación en la toma de decisiones de todos los trabajadores y comunidades locales próximas a las operaciones. | ||
| -> Creando una política de regalos, para regular los obsequios recibidos por los empleados de la empresa, particularmente por administraciones públicas. | ||
| ->Implantando políticas y mecanismos para evitar evasiones fiscales en la empresa. | ||
| ->Implementando procesos sólidos de auditoría y debida diligencia en derechos humanos para identificar posibles casos de impactos en derechos humanos en la cadena de suministro, como trabajo forzoso o infantil y formando a proveedores para erradicar estas prácticas. | ||
| -> Asegurando que cualquier tipo de propiedad (intelectual, financiera o material) ha sido adquirida legalmente. | ||
| -> Evaluando las operaciones de la empresa en las zonas afectadas por conflictos, para minimizar los impactos negativos y aumentar los positivos, por ejemplo, ofreciendo trabajo a grupos vulnerables o impulsando la economía en estas zonas. | ||
| -> Apoyando e impulsando leyes y políticas en favor del desarrollo sostenible en los países en los que opere la empresa. | ||
| -> Alineando la estrategia de responsabilidad social o sostenibilidad de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible e integrando los ODS en la cultura de la empresa. | ||
| -> Midiendo el progreso en la contribución a los ODS por parte de la empresa, incluyendo la dimensión de alianzas. | ||
| -> Concienciando y formando a todos los departamentos y empleados de la empresa en los ODS, estableciendo unos valores comunes en toda la organización. | ||
| -> Fomentando la participación entre los empleados en la consecución de los ODS por parte de la empresa, a través de actividades de colaboración conjunta o abriendo un canal para la recepción de ideas. | ||
| ->Expandiendo el mensaje de los ODS fuera de la organización, entre los proveedores y entre el conjunto del sector empresarial y la ciudadanía. | ||
| -> Maximizando las contribuciones a los países en desarrollo en los que opere la empresa, por ejemplo, creando puestos de trabajo dignos y fomentando la transferencia de conocimientos, capacidad técnica y tecnología. | ||
| ->Siendo transparentes sobre las prácticas fiscales a través de la presentación de informes país por país. | ||
| -> Desarrollando alianzas público-privadas para abordar los retos de la Industria 4.0 en clave de sostenibilidad. | ||
| ->Apoyando acciones climáticas más audaces por parte de los gobiernos contribuyendo así a los denominados “bucles de ambición”, bucles de retroalimentación positiva en los que el liderazgo del sector privado y las políticas gubernamentales se refuerzan entre sí. | ||
| -> Aumentando la transparencia y mejorando la información reportada en cambio climático a través de organizaciones internacionales como CDP, que trabaja con inversores institucionales con el objetivo de motivar a las empresas a reportar sus esfuerzos para mitigar el cambio climático. | ||
| -> Ajustando las actuaciones de la empresa a la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar. | ||
| ->Apoyando iniciativas como Clean Seas lanzada por la ONU Medio Ambiente con el objetivo de involucrar a los gobiernos, el público en general y el sector privado en la lucha contra la contaminación plástica marina. | ||
| ->Utilizando el marco Business for the Rule of Law del Pacto Mundial de Naciones Unidas, para impulsar el estado de derecho en aquellos países en los que opere la empresa. | ||
| ->Uniéndose a la iniciativa Business for Peace del Pacto Mundial de Naciones Unidas, y siguiendo los pasos recomendados para apoyar los procesos de paz en aquellos países en los que opere la empresa. |
Objetivo 11: Lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
11.1 De aquí a 2030, asegurar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos adecuados, seguros y asequibles y mejorar los barrios marginales
11.2 De aquí a 2030, proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos y mejorar la seguridad vial, en particular mediante la ampliación del transporte público, prestando especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, las mujeres, los niños, las personas con discapacidad y las personas de edad
11.3 De aquí a 2030, aumentar la urbanización inclusiva y sostenible y la capacidad para la planificación y la gestión participativas, integradas y sostenibles de los asentamientos humanos en todos los países
11.4 Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo
11.5 De aquí a 2030, reducir significativamente el número de muertes causadas por los desastres, incluidos los relacionados con el agua, y de personas afectadas por ellos, y reducir considerablemente las pérdidas económicas directas provocadas por los desastres en comparación con el producto interno bruto mundial, haciendo especial hincapié en la protección de los pobres y las personas en situaciones de vulnerabilidad
11.6 De aquí a 2030, reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo
11.7 De aquí a 2030, proporcionar acceso universal a zonas verdes y espacios públicos seguros, inclusivos y accesibles, en particular para las mujeres y los niños, las personas de edad y las personas con discapacidad
11.a Apoyar los vínculos económicos, sociales y ambientales positivos entre las zonas urbanas, periurbanas y rurales fortaleciendo la planificación del desarrollo nacional y regional
11.b De aquí a 2020, aumentar considerablemente el número de ciudades y asentamientos humanos que adoptan e implementan políticas y planes integrados para promover la inclusión, el uso eficiente de los recursos, la mitigación del cambio climático y la adaptación a él y la resiliencia ante los desastres, y desarrollar y poner en práctica, en consonancia con el Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres 2015-2030, la gestión integral de los riesgos de desastre a todos los niveles
11.c Proporcionar apoyo a los países menos adelantados, incluso mediante asistencia financiera y técnica, para que puedan construir edificios sostenibles y resilientes utilizando materiales locales
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Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
12.1 Aplicar el Marco Decenal de Programas sobre Modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, con la participación de todos los países y bajo el liderazgo de los países desarrollados, teniendo en cuenta el grado de desarrollo y las capacidades de los países en desarrollo
12.2 De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales
12.3 De aquí a 2030, reducir a la mitad el desperdicio de alimentos per capita mundial en la venta al por menor y a nivel de los consumidores y reducir las pérdidas de alimentos en las cadenas de producción y suministro, incluidas las pérdidas posteriores a la cosecha
12.4 De aquí a 2020, lograr la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida, de conformidad con los marcos internacionales convenidos, y reducir significativamente su liberación a la atmósfera, el agua y el suelo a fin de minimizar sus efectos adversos en la salud humana y el medio ambiente
12.5 De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización
12.6 Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes
12.7 Promover prácticas de adquisición pública que sean sostenibles, de conformidad con las políticas y prioridades nacionales
12.8 De aquí a 2030, asegurar que las personas de todo el mundo tengan la información y los conocimientos pertinentes para el desarrollo sostenible y los estilos de vida en armonía con la naturaleza
12.a Ayudar a los países en desarrollo a fortalecer su capacidad científica y tecnológica para avanzar hacia modalidades de consumo y producción más sostenibles
12.b Elaborar y aplicar instrumentos para vigilar los efectos en el desarrollo sostenible, a fin de lograr un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales
12.c Racionalizar los subsidios ineficientes a los combustibles fósiles que fomentan el consumo antieconómico eliminando las distorsiones del mercado, de acuerdo con las circunstancias nacionales, incluso mediante la reestructuración de los sistemas tributarios y la eliminación gradual de los subsidios perjudiciales, cuando existan, para reflejar su impacto ambiental, teniendo plenamente en cuenta las necesidades y condiciones específicas de los países en desarrollo y minimizando los posibles efectos adversos en su desarrollo, de manera que se proteja a los pobres y a las comunidades afectadas
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Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
13.1 Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países
13.2 Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales
13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana
13.a Cumplir el compromiso de los países desarrollados que son partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de lograr para el año 2020 el objetivo de movilizar conjuntamente 100.000 millones de dólares anuales procedentes de todas las fuentes a fin de atender las necesidades de los países en desarrollo respecto de la adopción de medidas concretas de mitigación y la transparencia de su aplicación, y poner en pleno funcionamiento el Fondo Verde para el Clima capitalizándolo lo antes posible
13.b Promover mecanismos para aumentar la capacidad para la planificación y gestión eficaces en relación con el cambio climático en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo, haciendo particular hincapié en las mujeres, los jóvenes y las comunidades locales y marginadas
* Reconociendo que la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático es el principal foro intergubernamental internacional para negociar la respuesta mundial al cambio climático.
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Objetivo 14: Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
14.1 De aquí a 2025, prevenir y reducir significativamente la contaminación marina de todo tipo, en particular la producida por actividades realizadas en tierra, incluidos los detritos marinos y la polución por nutrientes
14.2 De aquí a 2020, gestionar y proteger sosteniblemente los ecosistemas marinos y costeros para evitar efectos adversos importantes, incluso fortaleciendo su resiliencia, y adoptar medidas para restaurarlos a fin de restablecer la salud y la productividad de los océanos
14.3 Minimizar y abordar los efectos de la acidificación de los océanos, incluso mediante una mayor cooperación científica a todos los niveles
14.4 De aquí a 2020, reglamentar eficazmente la explotación pesquera y poner fin a la pesca excesiva, la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada y las prácticas pesqueras destructivas, y aplicar planes de gestión con fundamento científico a fin de restablecer las poblaciones de peces en el plazo más breve posible, al menos alcanzando niveles que puedan producir el máximo rendimiento sostenible de acuerdo con sus características biológicas
14.5 De aquí a 2020, conservar al menos el 10% de las zonas costeras y marinas, de conformidad con las leyes nacionales y el derecho internacional y sobre la base de la mejor información científica disponible
14.6 De aquí a 2020, prohibir ciertas formas de subvenciones a la pesca que contribuyen a la sobrecapacidad y la pesca excesiva, eliminar las subvenciones que contribuyen a la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada y abstenerse de introducir nuevas subvenciones de esa índole, reconociendo que la negociación sobre las subvenciones a la pesca en el marco de la Organización Mundial del Comercio debe incluir un trato especial y diferenciado, apropiado y efectivo para los países en desarrollo y los países menos adelantados ¹
14.7 De aquí a 2030, aumentar los beneficios económicos que los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países menos adelantados obtienen del uso sostenible de los recursos marinos, en particular mediante la gestión sostenible de la pesca, la acuicultura y el turismo
14.a Aumentar los conocimientos científicos, desarrollar la capacidad de investigación y transferir tecnología marina, teniendo en cuenta los Criterios y Directrices para la Transferencia de Tecnología Marina de la Comisión Oceanográfica Intergubernamental, a fin de mejorar la salud de los océanos y potenciar la contribución de la biodiversidad marina al desarrollo de los países en desarrollo, en particular los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países menos adelantados
14.b Facilitar el acceso de los pescadores artesanales a los recursos marinos y los mercados
14.c Mejorar la conservación y el uso sostenible de los océanos y sus recursos aplicando el derecho internacional reflejado en la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar, que constituye el marco jurídico para la conservación y la utilización sostenible de los océanos y sus recursos, como se recuerda en el párrafo 158 del documento “El futuro que queremos”
¹ Teniendo en cuenta las negociaciones en curso de la Organización Mundial del Comercio, el Programa de Doha para el Desarrollo y el mandato de la Declaración Ministerial de Hong Kong.
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Objetivo 15: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidad
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
15.1 Para 2020, velar por la conservación, el restablecimiento y el uso sostenible de los ecosistemas terrestres y los ecosistemas interiores de agua dulce y los servicios que proporcionan, en particular los bosques, los humedales, las montañas y las zonas áridas, en consonancia con las obligaciones contraídas en virtud de acuerdos internacionales
15.2 Para 2020, promover la gestión sostenible de todos los tipos de bosques, poner fin a la deforestación, recuperar los bosques degradados e incrementar la forestación y la reforestación a nivel mundial
15.3 Para 2030, luchar contra la desertificación, rehabilitar las tierras y los suelos degradados, incluidas las tierras afectadas por la desertificación, la sequía y las inundaciones, y procurar lograr un mundo con una degradación neutra del suelo
15.4 Para 2030, velar por la conservación de los ecosistemas montañosos, incluida su diversidad biológica, a fin de mejorar su capacidad de proporcionar beneficios esenciales para el desarrollo sostenible
15.5 Adoptar medidas urgentes y significativas para reducir la degradación de los hábitats naturales, detener la pérdida de la diversidad biológica y, para 2020, proteger las especies amenazadas y evitar su extinción
15.6 Promover la participación justa y equitativa en los beneficios que se deriven de la utilización de los recursos genéticos y promover el acceso adecuado a esos recursos, como se ha convenido internacionalmente
15.7 Adoptar medidas urgentes para poner fin a la caza furtiva y el tráfico de especies protegidas de flora y fauna y abordar la demanda y la oferta ilegales de productos silvestres
15.8 Para 2020, adoptar medidas para prevenir la introducción de especies exóticas invasoras y reducir de forma significativa sus efectos en los ecosistemas terrestres y acuáticos y controlar o erradicar las especies prioritarias
15.9 Para 2020, integrar los valores de los ecosistemas y la diversidad biológica en la planificación nacional y local, los procesos de desarrollo, las estrategias de reducción de la pobreza y la contabilidad
15.a Movilizar y aumentar de manera significativa los recursos financieros procedentes de todas las fuentes para conservar y utilizar de forma sostenible la diversidad biológica y los ecosistemas
15.b Movilizar un volumen apreciable de recursos procedentes de todas las fuentes y a todos los niveles para financiar la gestión forestal sostenible y proporcionar incentivos adecuados a los países en desarrollo para que promuevan dicha gestión, en particular con miras a la conservación y la reforestación
15.c Aumentar el apoyo mundial a la lucha contra la caza furtiva y el tráfico de especies protegidas, en particular aumentando la capacidad de las comunidades locales para promover oportunidades de subsistencia sostenibles
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Objetivo 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
16.1 Reducir significativamente todas las formas de violencia y las correspondientes tasas de mortalidad en todo el mundo
16.2 Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños
16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos
16.4 De aquí a 2030, reducir significativamente las corrientes financieras y de armas ilícitas, fortalecer la recuperación y devolución de los activos robados y luchar contra todas las formas de delincuencia organizada
16.5 Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas
16.6 Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas
16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades
16.8 Ampliar y fortalecer la participación de los países en desarrollo en las instituciones de gobernanza mundial
16.9 De aquí a 2030, proporcionar acceso a una identidad jurídica para todos, en particular mediante el registro de nacimientos
16.10 Garantizar el acceso público a la información y proteger las libertades fundamentales, de conformidad con las leyes nacionales y los acuerdos internacionales
16.a Fortalecer las instituciones nacionales pertinentes, incluso mediante la cooperación internacional, para crear a todos los niveles, particularmente en los países en desarrollo, la capacidad de prevenir la violencia y combatir el terrorismo y la delincuencia
16.b Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible
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Objetivo 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
Análisis de Opciones para cumplir los objetivos
| Oportunidades para la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| Colaborar con ONG para crear talleres en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos | 1.1, 1.2, |
| Abastecerse de empresas de cercanía | 1.1, 1.2, |
Finanzas
17.1 Fortalecer la movilización de recursos internos, incluso mediante la prestación de apoyo internacional a los países en desarrollo, con el fin de mejorar la capacidad nacional para recaudar ingresos fiscales y de otra índole
17.2 Velar por que los países desarrollados cumplan plenamente sus compromisos en relación con la asistencia oficial para el desarrollo, incluido el compromiso de numerosos países desarrollados de alcanzar el objetivo de destinar el 0,7% del ingreso nacional bruto a la asistencia oficial para el desarrollo de los países en desarrollo y entre el 0,15% y el 0,20% del ingreso nacional bruto a la asistencia oficial para el desarrollo de los países menos adelantados; se alienta a los proveedores de asistencia oficial para el desarrollo a que consideren la posibilidad de fijar una meta para destinar al menos el 0,20% del ingreso nacional bruto a la asistencia oficial para el desarrollo de los países menos adelantados
17.3 Movilizar recursos financieros adicionales de múltiples fuentes para los países en desarrollo
17.4 Ayudar a los países en desarrollo a lograr la sostenibilidad de la deuda a largo plazo con políticas coordinadas orientadas a fomentar la financiación, el alivio y la reestructuración de la deuda, según proceda, y hacer frente a la deuda externa de los países pobres muy endeudados a fin de reducir el endeudamiento excesivo
17.5 Adoptar y aplicar sistemas de promoción de las inversiones en favor de los países menos adelantados
Tecnología
17.6 Mejorar la cooperación regional e internacional Norte-Sur, Sur-Sur y triangular en materia de ciencia, tecnología e innovación y el acceso a estas, y aumentar el intercambio de conocimientos en condiciones mutuamente convenidas, incluso mejorando la coordinación entre los mecanismos existentes, en particular a nivel de las Naciones Unidas, y mediante un mecanismo mundial de facilitación de la tecnología
17.7 Promover el desarrollo de tecnologías ecológicamente racionales y su transferencia, divulgación y difusión a los países en desarrollo en condiciones favorables, incluso en condiciones concesionarias y preferenciales, según lo convenido de mutuo acuerdo
17.8 Poner en pleno funcionamiento, a más tardar en 2017, el banco de tecnología y el mecanismo de apoyo a la creación de capacidad en materia de ciencia, tecnología e innovación para los países menos adelantados y aumentar la utilización de tecnologías instrumentales, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones
Creación de capacidad
17.9 Aumentar el apoyo internacional para realizar actividades de creación de capacidad eficaces y específicas en los países en desarrollo a fin de respaldar los planes nacionales de implementación de todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluso mediante la cooperación Norte-Sur, Sur-Sur y triangular
Comercio
17.10 Promover un sistema de comercio multilateral universal, basado en normas, abierto, no discriminatorio y equitativo en el marco de la Organización Mundial del Comercio, incluso mediante la conclusión de las negociaciones en el marco del Programa de Doha para el Desarrollo
17.11 Aumentar significativamente las exportaciones de los países en desarrollo, en particular con miras a duplicar la participación de los países menos adelantados en las exportaciones mundiales de aquí a 2020
17.12 Lograr la consecución oportuna del acceso a los mercados libre de derechos y contingentes de manera duradera para todos los países menos adelantados, conforme a las decisiones de la Organización Mundial del Comercio, incluso velando por que las normas de origen preferenciales aplicables a las importaciones de los países menos adelantados sean transparentes y sencillas y contribuyan a facilitar el acceso a los mercados
Cuestiones sistémicas
Coherencia normativa e institucional
17.13 Aumentar la estabilidad macroeconómica mundial, incluso mediante la coordinación y coherencia de las políticas
17.14 Mejorar la coherencia de las políticas para el desarrollo sostenible
17.15 Respetar el margen normativo y el liderazgo de cada país para establecer y aplicar políticas de erradicación de la pobreza y desarrollo sostenible
Alianzas entre múltiples interesados
17.16 Mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo
17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas
Datos, supervisión y rendición de cuentas
17.18 De aquí a 2020, mejorar el apoyo a la creación de capacidad prestado a los países en desarrollo, incluidos los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo, para aumentar significativamente la disponibilidad de datos oportunos, fiables y de gran calidad desglosados por ingresos, sexo, edad, raza, origen étnico, estatus migratorio, discapacidad, ubicación geográfica y otras características pertinentes en los contextos nacionales
17.19 De aquí a 2030, aprovechar las iniciativas existentes para elaborar indicadores
que permitan medir los progresos en materia de desarrollo sostenible y complementen el producto interno bruto, y apoyar la creación de capacidad estadística en los países en desarrollo
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Acciones para cumplir el Objetivo 7 de los ODS – Acceso a Energía Sostenible
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario, | |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía | |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | |
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | |
| -> Asegurar que los proveedores utilicen sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | |
| -> Asegurar que los proveedores de países pobres facilitan medios y ayuda para que los trabajadores y a su familia cuentan con electricidad en sus hogares y acceden a combustibles y tecnologías no contaminantes y seguros. | |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | |
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | |
| -> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando, por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas de ejercicio físico. | |
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | |
| ->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los jóvenes. | |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | |
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales | |
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | |
| -> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores. | |
| ->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | |
| -> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de suministro no están expuestos a peligros para la salud. | |
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | |
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | |
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población. | 1.2, 1.3 y 1.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole | |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| >Realizando proyectos para mejorar el acceso a la energía en las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa, con especial hincapié en escuelas y hospitales. | |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | |
| -> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | |
| -> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | |
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | |
| -> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción. | |
| -> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades de comunidades locales y ecosistemas. | |
| ->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa. | |
| ->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua. | |
| ->Formando a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética y creando guías que establezcan pautas de ahorro y consumo en oficinas y fábricas. | |
| ->Implantando auditorías energéticas y sistemas certificados de gestión energética. | |
| -> Estableciendo criterios de eficiencia energética y uso de energías renovables en los edificios e instalaciones de la empresa. | |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | |
| -> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable. | |
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | |
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | |
| ->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | |
| -> Crear productos eficientes que reduzcan el consumo energético de los usuarios y consumidores | |
| -> Identificar oportunidades de ahorro energético en la cadena de producción y sumimistro. | |
| -> Analizar la huella energética de los productos y seleccionar materiales y materias primas con menor huella energética. | |
| -> Diseñar productos fácilmente reciclables y reduzca el consumo energético y de recursos comparado con el uso de materiales virgenes | |
| ->Utilizar materiales reciclados que tienen menor huella energética y ambiental | |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | |
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | |
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | |
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | |
| ->Sustituyendo paulatinamente el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa. | |
| -> Medidas de ahorro y eficiencia energética, por ejemplo, invirtiendo en tecnologías de alta eficiencia o implantando medidas y control de consumos. | |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | |
| ->Invirtiendo en eficiencia a lo largo de la cadena de suministro, para ayudar a reducir el coste energético del transporte de productos y servicios. | |
| ->Comprometiéndose por el abastecimiento de electricidad 100% renovable con iniciativas como RE100, o con EP100 integrando objetivos energéticos ambiciosos impulsando la innovación en eficiencia energética. | |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
| ->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración. | |
| ->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad. | |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | |
| ->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género | |
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | |
| ->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer | |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | |
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | |
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | |
| ->Para encontrar soluciones al acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna. Por ejemplo, construyendo paneles solares en comunidades rurales o creando instrumentos que permitan ahorrar consumo eléctrico a los particulares. | |
| Aplicar medidas de Inversión y economía Sostenibles: | |
| ->Emitiendo bonos verdes para la financiación de proyectos sostenibles en áreas como las energías renovables o la eficiencia energética. | |
| ->Invirtiendo en I+D+i para encontrar y reforzar fuentes de energía renovable incipientes, como la energía geotérmica o la energía oceánica, o almacenamiento de energía a través de baterías. |
Fuentes:
Fuentes:
- [1] Sustentabilidad de la Cadena de Suministro, por UN Global Compact
- [2] Apoyo a las empresas en progresar hacia las ODS, por UN Global Compact
- [3] SDG Industry Matrix. Muestra ejemplos e ideas específicos para adaptar la industria a los ODS. Por UN Global Compact
- [4] Guía para las empresas de como avanzar en cada uno de los 17 ODS
- [5] United Nations Global Compact
Recursos:
- [1] Buenas Practicas para aplicar los objetivos de desarrollo sostenible
- [2] Acceso a 5300 acciones para el Desarrollo Sostenible
- [3] Asociaciones para acelerar la agenda del desarrollo sostenible
- [4] Promoción de creación de asociaciones enfocadas al desarrollo sostenible.
- [5] Recursos sobre Desarrollo Sostenible
- [6] Recursos al desarrollo Sostenible por áreas
- [7] Call to Action
Recursos para empresas:
Para aprender más:
- [1] Industria y Desarrollo Sostenible
- [2] Industria y Desarrollo Económico
- [3] Industria y Protección Ambiental
- [4] Industria y Desarrollo Sostenible
1. Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
2. Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible.
3. Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades.
4. Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
5. Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
7. Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos.
8. Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.
9. Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.
10. Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos.
11. Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
12. Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles.
13. Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
14. Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marinos para lograr el desarrollo sostenible.
15. Proteger, restaurar y promover la utilización sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de manera sostenible los bosques, combatir la desertificación y detener y revertir la degradación de la tierra, y frenar la pérdida de diversidad biológica.
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
17. Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.
Acciones para cumplir el Objetivo 2 de los ODS – Poner fin al hambre
| Acciones realizables por la empresa | Objetivos Alcanzables |
|---|---|
| Certificados de Sostenibilidad de Materias Primas | 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 |
| -> Impulsar la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca sostenibles entre sus proveedores del sector primario, | |
| Comercio Justo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Sello certificación Fair Trade | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Pagando precios justos a todos los proveedores, en particular a las microempresas, pequeñas y medianas empresas y pequeños productores | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar criterios de sostenibilidad en la cadena de suministro | |
| ->Cláusulas contractuales con los proveedores en protección social | |
| ->Abastecerse de empresas de cercanía | |
| ->Abastecerse directamente de pequeños negocios evitando intermediarios | |
| ->Contratando pequeños agricultores y grupos rurales vulnerables | |
| ->Proporcionar condiciones laborales dignas a los proveedores en países con legislaciones débiles | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores puedan tener acceso a la educación de sus hijos. | |
| -> Asegurar que los proveedores, sus trabajadores y sus familias puedan tener acceso a servicios sanitarios. | |
| -> Asegurar que los proveedores y sus trabajadores cuenten con sistemas de agua potable y saneamiento en las instalaciones, tanto en el trabajo como en el hogar. | |
| -> Asegurar que los proveedores utilizan sistemas sostenibles de gestión ambiental y evitar sobreexplotación de recursos naturales y deforestación. | |
| Desarrollando negocios inclusivos: | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Emplear a personas con discapacidad o vulnerables | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios | 1.1, 1.2, |
| ->Abastecerse de talleres artesanales en países pobres | 1.1, 1.2, 1.4 y 1.a |
| ->Colaborar con ONG y otras organizaciones para crear centros de trabajo en países pobres que empleen a personas en riesgos de exclusión | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Aplicar políticas sociales sostenibles | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Asegurar condiciones de trabajo y salarios adecuados | 1.4 |
| -> Integrar los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, para evitar provocar impactos negativos sobre los derechos humanos de las comunidades locales | |
| ->Programas de alimentación para empleados, que incluyan alimentos sanos y nutritivos. | |
| -> Promoviendo un estilo de vida saludable entre los empleados, implantando, por ejemplo, una dieta variada en el comedor de la organización o implantando programas de ejercicio físico. | |
| -> Crear una cultura empresarial bajo el prisma de la sostenibilidad, incluyendo en las políticas internas compromisos con los derechos humanos, el medioambiente, la transparencia o la igualdad de género incluyendo proveedores y otros grupos de interés. | |
| -> Alentar yo a los empleados para que realicen actividades de voluntariado con colectivos en riesgo de vulnerabilidad para formarlos y mejorar su grado de empleabilidad. | |
| ->Contratando a estudiantes en prácticas y creando programas de formación dual con universidades y escuelas de negocio, para formar y reforzar los conocimientos técnicos de los jóvenes. | |
| ->Contratando y formando a jóvenes o personas en situación de vulnerabilidad en las comunidades locales donde la empresa tenga operaciones. | |
| -> Ofreciendo servicios de desarrollo en la primera infancia para los hijos de los empleados en comunidades con oportunidades educativas limitadas. | |
| -> Utilizando las innovaciones tecnológicas y recursos de la empresa para mejorar el acceso y la calidad de la educación. | |
| ->Apoyando y realizando workshops y eventos donde se difundan buenas prácticas, tecnología e innovaciones en materia de sostenibilidad. | |
| -> Creando programas de becas para estudiantes con falta de recursos económicos. | |
| Aplicar políticas de seguridad y salud | |
| ->Sistemas de gestión de salud y seguridad en todas las instalaciones de la empresa y requerirlos a proveedores, para disminuir los accidentes y enfermedades laborales | |
| ->Protocolos eficientes de seguridad e higiene en los productos y servicios de la organización a través de toda la cadena de valor para evitar impactos en la salud de los consumidores. | |
| -> Formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores. | |
| ->Tomando precauciones especiales de salud y seguridad laboral para mujeres embarazadas, empleados con discapacidad, trabajadores de turno de noche, trabajadores jóvenes y otros grupos vulnerables. | |
| -> Reforzando las medidas para asegurar que quienes integran su cadena de suministro no están expuestos a peligros para la salud. | |
| -> Estableciendo medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes. | |
| -> Sensibilizando a los empleados sobre las enfermedades de transmisión sexual, la seguridad vial y los perjuicios de las drogas en las campañas de la organización. | |
| ->Asegurando que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones. | |
| Fortalecer una economía sostenible en países pobres | 1.4 y 1.a |
| -> Alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a un mayor acceso al agua y saneamiento de la población. | 1.2, 1.3 y 1.a |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de atención sanitaria y sector público para realizar proyectos que contribuyan a mejorar la salud y el bienestar de la sociedad | |
| ->Alianzas público-privadas con ONG de otra índole | |
| ->Abriendo nuevos negocios y actividades en países en desarrollo bajo criterios de negocios inclusivos y la sostenibilidad | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| ->Realizando proyectos de cooperación al desarrollo | 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 y 1.a |
| Fomentar medidas ambientales sostenibles | |
| ->Ayudar a la conservación, restauración o reforestación de especies vegetales autóctonas y ecosistemas que ayuden a frenar la desertización | |
| -> Limitando o eliminando el uso de productos químicos, contaminantes o sustancias nocivas para evitar contaminar el alimento, aire, el agua o el suelo. | |
| -> Cultivos ecológicos que eliminan el uso de productos químicos en los cultivos o ganaderías como plaguicidas en los cultivos o antibióticos en las explotaciones ganaderas. | |
| -> Reduciendo el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa con la reducción de emisiones, para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo. | |
| -> Calculando la huella hídrica: cuánta agua es necesaria para producir un producto o prestar un servicio y estableciendo objetivos de reducción. | |
| -> Alinear los objetivos de reducción del consumo de agua con las necesidades de comunidades locales y ecosistemas. | |
| ->Mejorando la calidad de los vertidos de aguas residuales y reduciendo el uso de productos químicos peligrosos en las operaciones de la empresa. | |
| ->Adhiriéndose a iniciativas como CEO Water Mandate y comprometerse públicamente a progresar continuamente en la gestión sostenible del agua. | |
| Diseño de Productos o servicios sostenibles | |
| ->Productos sostenibles que favorezcan el consumo responsable y ayuden a evitar el desperdicio de alimentos. | |
| ->Aplicar condiciones que favorecen las personas con pocos recursos como descuentos o servicios adaptados | |
| -> En el sector agroalimentario, mejorando la composición de los alimentos y bebidas, a través de la reducción de azúcares añadidos, sal y grasas saturadas, y aumentando el de verduras o legumbres, con el fin de proporcionar al consumidor una alimentación variada, más equilibrada y saludable. | |
| ->Desarrollando tecnologías para ahorrar, recuperar y reutilizar agua. | |
| ->Reducir el uso materiales o de químicos contaminantes en los productos que puedan contaminar el agua después de consumirlos. | |
| ->Fomentando una mejor disponibilidad de productos destinados a la higiene personal a bajo coste especialmente dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. | |
| Aplicar métodos de producción sostenibles: | |
| ->Utilizar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medioambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales | |
| ->Acciones para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos | |
| -> Gestión sostenible del agua en las operaciones y fábricas de la empresa, con una política estricta de consumo y reutilización del agua. | |
| ->Tomando medidas para impulsar una mejor gestión del agua a través de todo el ciclo de vida de los productos. | |
| Asignando precios asequibles a alimentos de primera necesidad o dirigidos a grupos vulnerables: | |
| ->Evitar el uso de materiales fabricados con alimentos como algunos Bioplásticos | |
| -> Evitar el uso de biocombustibles fabricados con alimentos como el BioDiesel o Bioetanol. | |
| Disminuir el impacto medioambiental que tienen sus operaciones, para evitar crisis ambientales que repercutan en la correcta nutrición de la población: | |
| -> Evitar el uso el uso de piensos fabricados con Soja, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| -> Evitar el uso de Aceite de Palma no sostenible, que es una de las primeras causas de deforestación de las selvas. | |
| Aplicar Medidas de Eficiencia Energética: | |
| -> Uso de energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa para reducir la contaminación del aire. | |
| -> Controlando el uso de energía en los desplazamientos de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios de la empresa fomentando la movilidad sostenible y menos contaminante. | |
| Aplicar un Plan de Igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos: | |
| ->Garantizando que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género y que la cultura empresarial fomente la igualdad y la integración. | |
| ->Evaluando a los proveedores en temas de igualdad. | |
| ->Estableciendo políticas salariales que aseguren una igual retribución por igual trabajo, independientemente del género del empleado. | |
| ->Implementando en la empresa un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género | |
| ->Implementando planes de conciliación dirigidos por igual a mujeres y hombres y ofreciendo medidas como servicio de guardería, jornada intensiva, horarios flexibles o teletrabajo. | |
| ->Contratando a mujeres en situación de vulnerabilidad. | |
| ->Llevando a cabo programas de formación para mujeres en las comunidades locales donde opere la empresa, con el objetivo de empoderarlas y mejorar sus habilidades laborales. | |
| ->Apoyando los Principios de Empoderamiento de la Mujer | |
| Establecer un Plan de formación en sostenibilidad: | |
| ->Concienciando y formando a empleados y proveedores sobre la importancia de un uso eficiente y una gestión sostenible del agua y de los productos químicos en los procesos de fabricación. | |
| Utilizar los productos y servicios de la empresa para fines sostenibles: | |
| -> Para encontrar soluciones al acceso al agua y al saneamiento. Por ejemplo, una empresa del sector de la construcción, construyendo tanques de agua potable para comunidades rurales. | |
Fuentes: