Las personas con alguna discapacidad o los colectivos vulnerables en riesgos de exclusión están en inferioridad de condiciones para acceder al mundo laboral. Son colectivos con ganas de integrarse y aprovechar las oportunidades, pero con muchas dificultades para acceder a un trabajo. La mejor ayuda que pueden aportar las empresas a estas personas personas es contratarlas y darles la oportunidad de integrarse en el mundo laboral y llevar un a vida normal
Empleando a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión las empresas cumplen una obligación legal y además acceden a beneficios fiscales. A veces no es una labor fácil, para su inserción laboral en ocasiones se necesitan condiciones especiales de trabajo, formación y acompañamiento para aprender un oficio e integrarse. Existen ONGs y organizaciones que se ocupan de facilitar este trabajo a las empresas.
Las empresas también puede influenciar en su cadena de suministro para fomentar el empleo de personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.
Listado de Ideas Sostenibles que puede empezar a aplicar la empresa
Beneficios para la empresa:
- TODOS los Beneficios
- Aumenta el valor añadido de los productos.
- Beneficios fiscales
- Incorporarse a la cadena de suministro sostenible
- Mayor oportunidad de negocio / Diferenciación
- Mejora el clima laboral
- Mejora la cultura de la empresa
- Mejora la imagen de empresa
- Posicionarse para los avances futuros
- Atrae inversores
- Aumenta la Productividad
- Crea una cultura Innovadora
Ideas para hacer la empresa más sostenible
Selección de ideas sostenibles basadas en Emplear o contratar a personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables, Selecciona un idea y descubre como puedes empezar a aplicarla
| Ideas Sostenibles |
|---|
Encuentra más Ideas:
Aplicar medidas sostenibles en la empresa extraídas de los Certificados de Sostenibilidad
(2 ideas )Otros organismos de comercio justo
(0 ideas )