Emplear o contratar a personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables

Las personas con alguna discapacidad o los colectivos vulnerables en riesgos de exclusión están en inferioridad de condiciones para acceder al mundo laboral. Son colectivos con ganas de integrarse y aprovechar las oportunidades, pero con muchas dificultades para acceder a un trabajo. La mejor ayuda que pueden aportar las empresas a estas personas personas es contratarlas y darles la oportunidad de integrarse en el mundo laboral y llevar un a vida normal

Empleando a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión las empresas cumplen una obligación legal y además acceden a beneficios fiscales. A veces no es una labor fácil, para su inserción laboral en ocasiones se necesitan condiciones especiales de trabajo, formación y acompañamiento para aprender un oficio e integrarse. Existen ONGs y organizaciones que se ocupan de facilitar este trabajo a las empresas.

Las empresas también puede influenciar en su cadena de suministro para fomentar el empleo de personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

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