Aceleramos la transformación Sostenible en Empresas
Aceleramos la transformación Sostenible en Empresas
Si las grandes empresas optan por modelos de gestión sostenibles, es porque la sostenibilidad les aporta beneficios a corto plazo, pero principalmente a largo plazo. Las pequeñas o medianas empresas no tiene porque quedarse al margen de la transformación sostenible, empieza a aplicar ideas sostenibles para beneficiar a tu empresa. ¿Qué beneficios puede obtener tu […]
Beneficios para la empresa Leer más »
Los pequeños productores o pequeñas empresas son la principal fuente de trabajo y riqueza en los países en dasarrollo. Sin ambargo en muchas ocasiones no disponen de formación adecuada y esto es una limitación para mejorar la rentabilidad de sus negocios. Las empresas pueden ayudar en la formación y desarrollo de capacidades de estos pequeños
Formando o desarrollando capacidades de pequeños productores o proveedores locales. Leer más »
Las empresas pueden establecer o participar en proyectos de organizaciones sin ánimo de lucro, en actividades de ayuda social, ambiental o ayuda al desarrollo. El tipo de proyectos pueden ser de muy diversa índole, de ayuda social o ambiental en países en vias de desarrollo o en proyectos de ámbito local de ayuda a población
Colaborando en proyectos con organizaciones de ayuda social o ambiental Leer más »
Las empresas establecer mecanismos de colaboración con organizaciones sociales y ambientales que van más allá de las meras aportaciones económicas. Como fruto de estas colaboraciones la empresa puede ayudar al éxito de campañas o proyectos en marcha o puede proponer nuevos proyectos en zonas geográficas donde la empresa realice sus actividad. Las organizaciones sociales o
Colaborar con organizaciones sociales o ambientales en campañas o proyectos. Leer más »
Las empresas deben abstenerse de infringir los derechos humanos de terceros y hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tengan alguna participación. La responsabilidad de respetar los derechos humanos constituye una norma de conducta mundial aplicable a todas las empresas, dondequiera que operen. Existe con independencia de la capacidad
Las empresas deben respetar los derechos humanos. Leer más »
Las empresas que tienen centros de producción en los países en desarrollo deberían empezar a transformarlos para hacerlos más sostenibles, aplicando medidas de sostenibilidad tanto sociales como ambientales. Los consumidores cada vez más analizan el origen de los productos y si la empresa no consigue demostrar lo contrario, asocian la producción en países desarrollados con
Crear o transformar Centros de Producción Sostenibles en países en Desarrollo Leer más »
Aunque una empresa no disponga de Centros de Producción en países en desarrollo es muy probable que se abastezca de materias primas, materiales o productos que si que proceden de centros productivos en países en desarrollo. Si tus proveedores no aplican sistemas de gestión sostenibles no podríamos descartar que se produzcan casos de explotación laboral
Transformación Sostenible de Centros Productivos en países en desarrollo Leer más »
Durante la globalización se han trasladado muchos centros de producción a países en desarrollo para abaratar los costes de producción. La globalización ha servido para el crecimiento económico de estos países pero no para mejorar la calidad de vida de sus habitantes ni para proteger sus riquezas naturales. Las empresas sostenibles `pueden seguir beneficiándose de
Crear centros de producción sostenibles en países en desarrollo Leer más »
Los Centros Especiales de Empleo y otras organizaciones de integración laboral de personas de riesgo de exclusión funcionan como empresas que fabrican productos y ofrecen servicios. Estos organismos emplean a personas discapacitadas o en riesgo de exclusión para fabricar estos productos y ofrecer estos servicios. Las empresas que se abastezcan de estos productos y que
Abastecerse de Centros Especiales de Empleo (CEE) o contratar sus servicios Leer más »
Las empresas pueden contratar personal a través de organizaciones que trabajan para la integración laboral de colectivos vulnerables. Estas organizaciones se encargan de formar, acompañar a las personas en riesgo de exclusión para ayudar en la integración laboral en la empresa el tiempo que dure el contrato. Estas organizaciones facilitan el trabajo a las empresas
Contratar personal a organizaciones, ONGs o Centros Especiales de Empleo Leer más »
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