Las personas con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión tienen más dificultades para acceder a puestos de trabajo que les aseguren un salario digno, con ingresos suficientes para alcanzar un nivel de vida adecuado.
Este problema se acentúa en los países en vías de desarrollo donde los colectivo en exclusión o en riesgo están muy extendidos.
En los países desarrollados los colectivos afectados son principalmente personas con discapacidad física y mental, parados de larga duración. Los sistemas de protección social de muchos países proporcionan recursos a estos colectivos, pero en muchos casos son insuficientes y no restituyen la dignidad al verse excluidas del mundo laboral y social.
En los países en vías de desarrollo hay que añadir a estos colectivos, discriminación por motivos étnicos, sociales, de género. En países o zonas geográficas en extrema pobreza el riesgo de pertenecer a estos colectivos es más acentuado.
Las empresas tienen un papel muy importante para la integración laboral y social de estos colectivos. Emplear estos colectivos no implica reducir la productividad, y las empresas además de mejorar su imagen pueden beneficiarse de ayudas fiscales, cuando la ayuda se realiza en países desarrollados.
Existen organizaciones que trabajan por la integración social de estos colectivos en distintas partes del mundo. Muchas de estar organizaciones funcionan como pequeños talleres, empresas o cooperativa que venden productos, ofrecen servicios o funciona como empresas de contrato temporal.
Estas organizaciones de inclusión social y laboral ofrecen una gran oportunidad a las empresas para generar un gran impacto social en su cadena de suministro. Las empresas pueden abastecerse de productos, contratar servicios o establecer negocios con estas empresas inclusivas.
Las empresas también pueden desarrollar o colaborar de muy distintas formas para crear empresas inclusivas o ayudarlas en su crecimiento de muy diversas formas.
Formas de Ayudar:
- Apoyo en diseño de productos
- Estrategias de promoción y marketing
- Ceder servicios, herramientas y maquinaria
- Formación y apoyo en la gestión.
- Líneas de productos sociales (como hace Ikea)
- Consumo interno
Listado de Ideas Sostenibles que puede empezar a aplicar la empresa
Beneficios para la empresa:
- TODOS los Beneficios
- Aumenta el valor añadido de los productos.
- Beneficios fiscales
- Incorporarse a la cadena de suministro sostenible
- Mayor oportunidad de negocio / Diferenciación
- Mejora el clima laboral
- Mejora la cultura de la empresa
- Mejora la imagen de empresa
- Posicionarse para los avances futuros
- Atrae inversores
- Aumenta la Productividad
- Crea una cultura Innovadora
- Accede a un nuevo mercado
- Aumenta el margen de beneficios
- Reduce Costes
- Anticiparte a futuros requerimiento externos
Ideas para hacer la empresa más sostenible
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